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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Globale Technologieunternehmen mit über 1200 Mitarbeitern in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im internationalen Automotive-Umfeld mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder technische Ausbildung, erste Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koller Gruppe Die Koller-Gruppe ist ein global agierendes Technologieunternehmen mit mehr als 1200 Mitarbeitern weltweit. Der Stammsitz ist im Herzen Bayerns. Wir entwickeln und fertigen Werkzeuge, PUR-Waben-Sandwichplatten, Leichtbau-Systeme, einbaufertige Komponenten und Spritzgussteile in Klein- und Großserien überwiegend für die Automobilindustrie. Kennzeichnend für KOLLER: Von der Vision über die Bauteilentwicklung bis zur Industrialisierung und Serienproduktion stellen wir für unsere KUNDEN die gesamte Wertschöpfungskette global dar. Alle Werkzeuge, Anlagen, Prüflehren und Betriebsmittel werden im eigenen Werkzeugbau maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen und in Kombination mit unserem speziellen Know-how hergestellt. Die Produktion der Serienteile erfolgt global an unseren zertifizierten Serienstandorten.
Als Junior Vertriebsmitarbeiter (m|w|d) unterstützen Sie unser Vertriebsteam und werden schrittweise an eigenständige Aufgaben herangeführt:
- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Kalkulation, Kundenpräsentationen, Machbarkeits- und Angebotserstellung, Vertragsprüfung sowie Vorbereitung und Mitwirkung bei Vertragsabschlüssen.
- Plausibilisierung von Preisen und Angebotsinhalten in Abstimmung mit Fachabteilungen.
- Unterstützung des Einkaufs bei Materialpreisanfragen.
- Aufnahme und Weitergabe von Kundenanforderungen an Entwicklung, Projektmanagement und Fertigung.
- Mitarbeit bei der Betreuung nationaler und internationaler Kunden sowie Pflege kundenseitiger B2B-Portale.
- Begleitung von ersten Kundenprojekten vom Erstkontakt bis zur technischen Umsetzung.
- Mitarbeit bei der Akquise von Neukunden.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Internal Sales, Projektmanagement, Entwicklung, Einkauf sowie Produktion).
Sie bereichern unser Team mit diesen Kenntnissen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Mechatronik o. ä.) oder eine abgeschlossene vergleichbare technische Ausbildung mit einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung.
- Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb im Automotive-Umfeld von Vorteil.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Grundverständnis für technisch anspruchsvolle Produkte und industrielle Prozesse.
- Hohes Interesse an automobilen Produkten und Prozessen.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kundenorientierung.
- Reisebereitschaft.
Das erwartet Sie noch:
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Vertriebsmitarbeiter.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Automotive-Umfeld.
- Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
Junior Vertriebsmitarbeiter (m|w|d) Arbeitgeber: Koller Gruppe
Kontaktperson:
Koller Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vertriebsmitarbeiter (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Koller Gruppe und ihre Produkte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie! Teile deine Ideen und Gedanken zu aktuellen Trends im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebsmitarbeiter (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Koller Gruppe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Fähigkeiten hervor. Wenn du Erfahrung im technischen Vertrieb hast oder ein großes Interesse an automobilen Produkten, lass uns das wissen! Wir suchen nach Teamplayern mit einer Leidenschaft für das, was sie tun.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koller Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Koller Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Koller Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Automotive. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Vertriebsmitarbeiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.