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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Geschäftsführer und akquiriere Termine mit warmen Leads.
- Arbeitgeber: Koller & Lode - ein innovatives Unternehmen im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: 100% Remote-Arbeit und die Freiheit, deinen Alltag selbst zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und hohe Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 6000 € pro Monat.
Hey, wir sind die Firma Koller & Lode. Hast du Bock auf … Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich. Ein ungedeckeltes Provisionmodell und ein attraktives Fixum, durch das du die Sicherheit bekommst, die du brauchst, gleichzeitig aber für gute Ergebnisse überdurchschnittlich vergütet wirst. Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €. Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen.
Wir verfolgen GENAU ein Ziel: Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Handwerksbetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%. Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.
Aufgaben:
- Beratung von Geschäftsführern, wie sie neue Mitarbeiter oder Aufträge durch unsere einzigartigen Systeme gewinnen können
- Eigenständige Terminakquise auf warme inbound Leads, die nur darauf warten, dass du anrufst
- Vorqualifikation von Interessenten für die Beratung mit unseren Experten nach unserem tausendfach validierten System
- Teilnahme an Team-Meetings und Erledigung geringfügiger Admin-Aufgaben (unser vollautomatisiertes CRM nimmt dir 99 % der nervigen Tasks ab)
Qualifikation:
- Eine klare deutsche Aussprache und hohe Energie
- Lernbereitschaft, Leistungsorientierung und der Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Erste Erfahrungen in der telefonischen Kaltakquise, idealerweise 1-3 Jahre im Vertrieb
- Im besten Fall hast du schon einmal in einer Agentur oder einem Coaching im Vertrieb gearbeitet
- Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege – wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast und Lust darauf hast, dich bei uns weiterzuentwickeln
Benefits:
- Überdurchschnittliche Bezahlung, ein attraktives Provisionsmodell mit festem Fixum und wachsenden Provisionen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
- Ein vollständig automatisiertes CRM-System, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert
- Ein dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter oder sogar Closer
- Ein Produkt, dass im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen (hohe Closingrate)
Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.
Wie geht es weiter? Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.
Inbound Opener/Setter im Vertrieb (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: Koller & Lode
Kontaktperson:
Koller & Lode HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbound Opener/Setter im Vertrieb (m/w/d) | 100 % Remote
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch Mundpropaganda besetzt werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Du hast die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen. Überlege dir vorher, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Produkt! Wenn du wirklich hinter dem stehst, was du verkaufst, wird das auch in deinem Gespräch rüberkommen. Mach dir Gedanken darüber, warum das Produkt wichtig ist und wie es den Kunden helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um ins Team zu kommen. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des A-Player Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbound Opener/Setter im Vertrieb (m/w/d) | 100 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach echten High-Performern, die mit Leidenschaft dabei sind!
Mach es kurz und knackig!: Halte deine Bewerbung prägnant. Wir lieben klare und direkte Informationen. Erzähl uns in wenigen Sätzen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was du mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erwähne unbedingt deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb. Egal ob Kaltakquise oder Kundenberatung – wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze das kurze Bewerbungsformular auf unserer Seite. So können wir schnell in Kontakt treten und herausfinden, ob du ins Team passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koller & Lode vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Koller & Lode zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an und überlege, wie du zur digitalen Transformation von Handwerksbetrieben beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der telefonischen Akquise und Terminvereinbarung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Herausforderungen angegangen bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung.