Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns im Vertrieb und digitalisiere die Gastronomie-Branche.
- Unternehmen: Innovatives Foodtech-Start-up mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, unseren Vertriebsbereich erfolgreich mit auszubauen und neue Interessenten für kollex zu gewinnen? Dann komm in unser Inside Sales Team und unterstütze uns, die Gastronomie-Branche zu digitalisieren.
Als (Junior) Inside Sales Manager bist du aktiv mit verantwortlich für den Ausbau unseres Vertriebsbereiches und für die Konvertierung von Inbound Leads. Du pitchst unsere B2B-Multi-Service-Plattform online und leitest neue Kunden durch unsere App sowie unseren Webshop. Du stehst unseren Kunden und Shareholdern für Rückfragen rund um die Plattform zur Verfügung. Du hast einen Blick für neue Potenziale und gehst aktiv auf warme Leads zu. Du pflegst Kundendaten in unserem CRM-System und optimierst gemeinsam mit unserem Team interne Prozesse. Du arbeitest Hand in Hand mit anderen Abteilungen und externen Shareholdern, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen und unsere Produkte weiterzuentwickeln. Du vertrittst kollex auf Messen deutschlandweit.
Du bringst erste Erfahrung (1-2 Jahre) im Vertrieb mit und du hast idealerweise Vorerfahrung im Outbound Sales. Du hast bereits digitale Produkte und Services im B2B-Bereich verkauft - kein Muss. Du bist in der Food- und Beverage-Branche zu Hause? Das ist für uns ein absolutes Plus, aber kein Muss. Du hast eine ausgeprägte strategische Herangehensweise und entwickelst eigenständig neue Lösungsansätze. Du bist ein Kommunikationstalent und du hast Spaß daran, dein Netzwerk jeden Tag weiter auszubauen. Du hast schon Erfahrung im Umgang mit einem CRM-Tool gemacht. Du hast Spaß daran, dir ein technisches Know-How anzueignen. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Ein agiles, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen und mit dem Rückhalt führender Industriepartner mit langfristig gesicherter Finanzierung. Ein Team, das Feedback lebt und kontinuierliche Entwicklung fördert. Work from Anywhere - arbeite 6 Wochen im Jahr von überall aus der Welt. Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberanteil. Frei wählbarer Gutschein in Höhe von 50€, um dir dein Benefit-Paket individuell zusammenzustellen. Ein hybrides Arbeitsmodell aus Onsite-Tagen und Remote Work und damit für dich die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Regelmäßige Team Lunches, Team- und Firmenevents.
kollex ist ein Berliner Foodtech-Start-up mit dem Ziel, Gastronom:innen mit ihren Lieferanten digital zu verbinden und so den Einkaufs- und Bestellprozess einfacher, effizienter und nachhaltiger zu machen. Radikal lokal und dennoch überregional vernetzt: diesen scheinbaren Widerspruch effizient vereinen zu können, ist unser Ziel. Mit unserer Bestellplattform für Gastronomie und Großhandel ermöglichen wir die Digitalisierung einer Branche, die wie keine andere gesellschaftliches Miteinander prägt und aus einem Flecken Erde Orte der Begegnung schafft. Auf unserer Plattform können sich Gastronom:innen mit wenigen Klicks mit ihren Lieferanten vernetzen und Bestellprozesse koordinieren – einfach und schnell. Damit wollen wir sicherstellen, dass auch kleine und mittlere Unternehmen von der Digitalisierung profitieren – durch Zeitersparnis, Planbarkeit und effiziente Lieferungen. Und dass auch im Zeitalter der Globalisierung ein breit gefächertes gastronomisches Angebot vom Publikumsliebling bis zum Geheimtipp erhalten bleibt. Denn schließlich ist eine so vielfältige wie regional verwurzelte Gastronomie nicht nur „schmeckendes“ Beiwerk, sondern essenzieller Bestandteil unserer aller Kultur.
kollex wurde 2018 gegründet und hat heute rund 50 Mitarbeitende. Unsere Shareholder sind Marktführer der Food & Beverage Industrie: Die Bitburger Braugruppe, Coca-Cola Europacific Partners, die Krombacher Brauerei, Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien und seit Mai 2021 der führende Zustellgroßhändler Chefs Culinar. Als solche sichern sie nicht nur unsere langfristige Finanzierung, sondern ermöglichen uns auch einen unvergleichlichen Zugang zum Markt.
(Junior) Inside Sales Manager (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: kollex GmbH
kollex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein agiles und internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 6 Wochen im Jahr remote zu arbeiten, fördert kollex nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge, regelmäßigen Team-Events und einem individuell gestaltbaren Benefit-Paket, was das Arbeiten in der dynamischen Foodtech-Branche besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Inside Sales Manager (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an kollex und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wenn du Fragen hast, frag uns einfach – wir helfen dir gerne weiter!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk auszubauen. Du könntest sogar die Chance haben, uns persönlich zu treffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir lieben es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnell Feedback bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Inside Sales Manager (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über kollex und unsere Produkte. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckst du uns gleich doppelt. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen sich wirklich für uns interessieren!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kollex GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Gastronomie- und Lebensmittelbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und wie kollex dazu beiträgt, diese zu digitalisieren.
✨Bereite deinen Pitch vor
Da du als (Junior) Inside Sales Manager B2B-Produkte verkaufen wirst, übe deinen Pitch! Überlege dir, wie du die Vorteile der kollex-Plattform klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf Einwände einzugehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikation ist der Schlüssel im Vertrieb. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse des Gesprächspartners einzugehen. Das zeigt, dass du ein Kommunikationstalent bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Vertriebsbereichs oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Digitalisierung in der Gastronomie voranzutreiben.