Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertriebsbereich und gewinne neue Kunden für kollex.
- Unternehmen: Innovatives Berliner Foodtech-Start-up mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Benefit-Pakete.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung der Gastronomie und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, den Vertriebsbereich aktiv mitzugestalten und neue Kundinnen und Kunden für kollex zu begeistern? Dann werde Teil unseres Sales Teams und unterstütze uns dabei, die Fachgroßhandel und Gastronomie-Branche weiter zu digitalisieren.
Dein Impact
- Als (Junior) Sales Manager bist du eine treibende Kraft hinter unserem Vertriebswachstum – und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Kundinnen und Kunden gewinnen und begeistern.
- Du begleitest den gesamten Sales-Prozess im B2B-Bereich – von der ersten Kontaktaufnahme mit Leads aus dem Getränke-, Food- und Non-Food-Segment bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du bringst unsere Produkte zum Kunden: ob Bestellplattform, D2B Shops oder B2B-Werbeplattform – du kennst ihre Stärken und weißt, wie du sie überzeugend positionierst.
- Du erkennst Potenziale, gehst proaktiv auf kalte wie warme Kontakte zu und entwickelst daraus echte Verkaufschancen.
- Du pflegst Kundendaten in unserem CRM und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein.
- Du arbeitest eng mit anderen Teams und externen Partnern zusammen – Abstimmung und Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
- Du repräsentierst kollex auf Messen und Events deutschlandweit und bist unser Gesicht nach außen.
Dein Skillset
- Du bringst min 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit und du hast idealerweise Vorerfahrung in der Kaltakquise.
- Du hast idealerweise bereits digitale Produkte und Services im B2B Bereich vermarktet.
- Du bist in der Food und Beverage Branche zu Hause? Das ist für uns ein Plus, aber kein Muss.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, Neues zu lernen.
- Du hast eine ausgeprägte strategische Herangehensweise und entwickelst eigenständig neue Lösungsansätze.
- Du bist ein Kommunikationstalent und du hast Spaß daran, dein Netzwerk jeden Tag weiter auszubauen.
- Erste Erfahrung mit CRM-Systemen ist schön, wir arbeiten dich aber gern ein.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Warum kollex?
- Ein agiles, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen und mit dem Rückhalt führender Industriepartner mit langfristig gesicherter Finanzierung.
- Ein Team, das Feedback lebt und kontinuierliche Entwicklung fördert.
- Work from Anywhere - arbeite 6 Wochen im Jahr von überall aus der Welt.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberanteil.
- Frei wählbarer Gutschein in Höhe von 50€, um dir dein Benefit-Paket individuell zusammenzustellen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell aus Onsite-Tagen oder aber auch Remote Work und damit für dich die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
- Regelmäßige Team Lunches, Team- und Firmenevents.
kollex ist ein Berliner Foodtech-Start-up mit dem Ziel, Gastronom:innen mit ihren Lieferanten digital zu verbinden und so den Einkaufs- und Bestellprozess einfacher, effizienter und nachhaltiger zu machen. kollex wurde 2018 gegründet und hat heute rund 50 Mitarbeitende. Unsere Shareholder sind Marktführer der Food & Beverage Industrie: Die Bitburger Braugruppe, Coca-Cola Europacific Partners, die Krombacher Brauerei, Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien und seit Mai 2021 der führende Zustellgroßhändler Chefs Culinar.
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Vollzeit Arbeitgeber: kollex GmbH
kollex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem agilen und internationalen Team zu arbeiten, das von führenden Industriepartnern unterstützt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge und individuellen Benefits fördert kollex nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, aktiv an der Digitalisierung der Gastronomiebranche mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (w/m/d) Vollzeit erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie kollex GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an kollex GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von kollex GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei kollex GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (w/m/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei kollex GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei kollex GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kollex GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!