Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertriebsbereich und gewinne neue Kunden für kollex.
- Unternehmen: Innovatives Berliner Foodtech-Start-up mit starkem Team und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Benefit-Pakete.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung der Gastronomie und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, den Vertriebsbereich aktiv mitzugestalten und neue Kundinnen und Kunden für kollex zu begeistern? Dann werde Teil unseres Sales Teams und unterstütze uns dabei, die Fachgroßhandel und Gastronomie-Branche weiter zu digitalisieren.
Als (Junior) Sales Manager bist du eine treibende Kraft hinter unserem Vertriebswachstum – und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Kundinnen und Kunden gewinnen und begeistern.
- Du begleitest den gesamten Sales-Prozess im B2B-Bereich – von der ersten Kontaktaufnahme mit Leads aus dem Getränke-, Food- und Non-Food-Segment bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du bringst unsere Produkte zum Kunden: ob Bestellplattform, D2B Shops oder B2B-Werbeplattform – du kennst ihre Stärken und weißt, wie du sie überzeugend positionierst.
- Du erkennst Potenziale, gehst proaktiv auf kalte wie warme Kontakte zu und entwickelst daraus echte Verkaufschancen.
- Du pflegst Kundendaten in unserem CRM und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein.
- Du arbeitest eng mit anderen Teams und externen Partnern zusammen – Abstimmung und Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
- Du repräsentierst kollex auf Messen und Events deutschlandweit und bist unser Gesicht nach außen.
Dein Skillset:
- Du bringst min 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit und hast idealerweise Vorerfahrung in der Kaltakquise.
- Du hast idealerweise bereits digitale Produkte und Services im B2B Bereich vermarktet.
- Du bist in der Food und Beverage Branche zu Hause? Das ist für uns ein Plus, aber kein Muss.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, Neues zu lernen.
- Du hast eine ausgeprägte strategische Herangehensweise und entwickelst eigenständig neue Lösungsansätze.
- Du bist ein Kommunikationstalent und hast Spaß daran, dein Netzwerk jeden Tag weiter auszubauen.
- Erste Erfahrung mit CRM-Systemen ist schön, wir arbeiten dich aber gern ein.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Warum kollex?
- Ein agiles, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen und mit dem Rückhalt führender Industriepartner mit langfristig gesicherter Finanzierung.
- Ein Team, das Feedback lebt und kontinuierliche Entwicklung fördert.
- Work from Anywhere - arbeite 6 Wochen im Jahr von überall aus der Welt.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberanteil.
- Frei wählbarer Gutschein in Höhe von 50€, um dir dein Benefit-Paket individuell zusammenzustellen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell aus Onsite-Tagen und Remote Work und damit für dich die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
- Regelmäßige Team Lunches, Team- und Firmenevents.
Über uns: kollex ist ein Berliner Foodtech-Start-up mit dem Ziel, Gastronom:innen mit ihren Lieferanten digital zu verbinden und so den Einkaufs- und Bestellprozess einfacher, effizienter und nachhaltiger zu machen. kollex wurde 2018 gegründet und hat heute rund 50 Mitarbeitende. Unsere Shareholder sind Marktführer der Food & Beverage Industrie.
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Vollzeit Arbeitgeber: Kollex
kollex ist ein innovatives Foodtech-Start-up in Berlin, das seinen Mitarbeitenden ein agiles und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, 6 Wochen im Jahr remote zu arbeiten, fördert kollex eine flexible Work-Life-Balance und kontinuierliche persönliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer betrieblichen Altersvorsorge, individuellen Benefit-Paketen und regelmäßigen Team-Events, was kollex zu einem attraktiven Arbeitgeber in der dynamischen Gastronomiebranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (w/m/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Veranstaltungen in der Food- und Beverage-Branche. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit unserem CRM-System vertraut! Auch wenn du noch keine Erfahrung hast, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dazuzulernen. Das wird dir helfen, im Vertrieb erfolgreich zu sein und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Gastronomie-Branche zu digitalisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (w/m/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Sales Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb, um zu zeigen, wie du neue Kunden gewonnen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der strukturiert arbeitet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kollex vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von kollex vertraut. Du solltest in der Lage sein, ihre Stärken zu erkennen und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Produkte im B2B-Bereich positionieren würdest.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil deiner Rolle sein wird, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihr Interesse wecken kannst. Ein paar Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit anderen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Kommunikation aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Frage nach Feedback
Während des Interviews kannst du aktiv nach Feedback zu deinen Ideen und Ansätzen fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, sondern auch deine Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
