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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei administrativen Aufgaben und kommuniziere mit Kunden.
- Arbeitgeber: Innovative Automarke im Premiumsegment mit 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Lerne in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Teamgeist und erste MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
Auf welche Aufgaben dürfen Sie gespannt sein?
- Sie unterstützen unsere Teams in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Sie schreiben Briefe, Protokolle und E-Mails, legen Tabellen und Akten an.
- Sie sind für eine perfekte Ordner- und Ablagestruktur verantwortlich.
- Sie arbeiten in der Postbearbeitung mit.
- Sie sorgen für ein reibungsloses Bestellmanagement.
- Sie empfangen Besucher.
- Sie kommunizieren mit unseren anderen Standorten und externen Kunden.
Welche Erfahrungen bringen Sie mit?
- Sie sind wissbegierig und möchten Neues dazu lernen.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und können sympathisch auftreten.
- Sie sind zuverlässig und können sehr präzise arbeiten, auf Sie ist Verlass.
- Sie bringen ein empathisches Wesen mit und haben Freude an Teamarbeit.
- Sie arbeiten gerne am PC und haben schon erste Erfahrungen mit MS-Office.
- Sie haben einen guten Real- oder einen höheren Schulabschluss.
Welche Benefits erhalten Sie bei uns?
- Eine fundierte und breitgefächerte Ausbildung bei einer innovativen Automarke im Premiumsegment.
- Eine Übernahmegarantie bei erfolgreich absolvierter Ausbildung.
- Eine mit jedem Ausbildungsjahr steigende Vergütung. Während der Ausbildung liegt sie zwischen 1000 und 1400 Euro.
- 32 Tage Urlaub, mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit weiter ansteigend.
- Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Dankeschön-Urlaubstag an Heiligabend.
- Jubiläumsprämien ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 50 EUR/Monat ab dem 3. Monat der Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Müsli-, Obst- und sonstige Mitarbeiteraktionen).
- Hansefitkarte, mit der bundesweit Thermal-, Schwimmbäder, Fitnessstudios und vieles mehr für nur 19 EUR/Monat genutzt werden können.
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise Förderung im Rahmen des Kollinger-Gruppe Talentpools.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Attraktive Sonderkonditionen für All-Inclusive-Fahrzeug-Abos zahlreicher Marken.
- Mitarbeiterkonditionen für Ersatzteile und Zubehör, Fahrzeugvermietung und sonstige Dienstleistungen der Kollinger-Gruppe.
- Erfolgs- und leistungsabhängiger jährlicher Unternehmensbonus.
- Werteorientierte Unternehmensphilosophie - der Mensch steht im Mittelpunkt.
- Wirtschaftliche Stabilität - kein Tag Kurzarbeit in der gesamten Firmenhistorie.
- Die Kollinger-Gruppe befindet sich zu 100% in Familienbesitz und wird auch weiterhin durch die Familie verantwortlich geführt.
- 2025: Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung.
Wie geht es jetzt weiter? Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden, sind wir uns schon ein ganzes Stück näher gekommen. Treten Sie ein in unsere automobile Welt und werden Sie Teil unseres Teams.
Ausbildung Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2025 Arbeitgeber: Kollinger-Gruppe
Kontaktperson:
Kollinger-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Kollinger-Gruppe und ihre Werte zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Menschen zu nennen. Überlege dir, wie du deine empathischen Fähigkeiten in der Ausbildung einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verschiedenen administrativen Aufgaben, die du während der Ausbildung übernehmen wirst. Zeige dein Interesse an diesen Tätigkeiten und bringe Ideen mit, wie du diese effizient gestalten könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Erfahrungen anderer Auszubildenden bei der Kollinger-Gruppe zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kollinger-Gruppe informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Philosophie und die Ausbildungsangebote zu erfahren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement klar darlegen. Betone deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Fähigkeiten enthält. Hebe deine Kenntnisse in MS-Office und deine schulischen Leistungen hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alles gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kollinger-Gruppe vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Büromanagement-Ausbildung arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. Dies hilft Ihnen, selbstbewusst und vorbereitet zu erscheinen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit Menschen erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und freundlich sprechen. Üben Sie, wie Sie sich vorstellen und Ihre Erfahrungen schildern, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Betonen Sie Ihre Freude an der Teamarbeit und geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben. Dies zeigt, dass Sie gut ins Team passen und die Unternehmenswerte teilen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Firma, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und sich für Ihre persönliche Entwicklung interessieren.
