Ausbilder (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik

Ausbilder (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik

Brakel Ausbildung 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und führe praxisnahe Ausbildungen durch.
  • Unternehmen: Kolping-Berufsbildungswerk Brakel, eine innovative Einrichtung zur Rehabilitation junger Menschen.
  • Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit deiner Leidenschaft für Lagerlogistik.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Kolping-Berufsbildungswerk Brakel gem. GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Berufsbildungswerk in Brakel im Bereich Ausbildung einen Ausbilder (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik.

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten unsere Rehabilitanden im Alter von 16 bis 24 Jahren auf ihrem Weg in das Berufsleben und übernehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Durchführung der handlungsorientierten Ausbildung unserer Rehabilitanden, Vermittlung der entsprechenden Ausbildungsinhalte und Vorbereitung auf die Kammer-Prüfung
  • Leiten und Begleiten unserer Auszubildenden bei der Ausübung typischer berufsspezifischer Arbeitsaufgaben
  • Zusammenarbeit mit Agenturen, Kammern, Betrieben und Institutionen
  • Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch in einem multiprofessionellen Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit Ausbildereignungsprüfung
  • Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Rehabilitanden
  • Hohe Sozialkompetenz (Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit)
  • Sicheres und freundliches Auftreten
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation, eigenverantwortlichem Arbeiten und persönlichem Zeitmanagement
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Identifikation mit den Zielen des Kolpingwerkes und dem Leitbild des Kolping-Bildungswerkes

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Eine angemessene Vergütung nach Tarif (AVR Kolping Paderborn)
  • Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung

Gestalten Sie Zukunft - mit jungen Menschen und Ihrer Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau.

Das Kolping-Berufsbildungswerk Brakel (KBBW) ist eine Einrichtung zur Rehabilitation lernbehinderter und lernschwacher junger Menschen nach § 51 SGB IX. Ziel der Einrichtung ist die berufliche und gesellschaftliche Eingliederung benachteiligter junger Menschen in die Gesellschaft, um ihnen Teilhabe am Leben zu ermöglichen. Darüber hinaus ist die Einrichtung anerkannter Träger der Jugendhilfe nach § 75 SGB VIII.

Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen unser Leiter Lernort Ausbildung BBW, Herr Tobias Beckmann, telefonisch unter 05272 301-128 gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an:

Kolping-Berufsbildungswerk Brakel gem. GmbH
Personalentwicklung
Tegelweg 33
33034 Brakel
bewerbungen@kolping-bbw-brakel.de

Ausbilder (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik Arbeitgeber: Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige GmbH

Das Kolping-Berufsbildungswerk Brakel bietet eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Ausbilder (m/w/d) für Fachkräfte in der Lagerlogistik. Hier erwartet Sie ein motiviertes Team, das sich leidenschaftlich für die berufliche und gesellschaftliche Eingliederung junger Menschen einsetzt. Zudem profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung nach Tarif und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

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Kontaktdaten:

Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik erhalten könnten

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige GmbH knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige GmbH herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik mit Bravour zu bestehen

Ausbildereignungsprüfung
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kritikfähigkeit
Selbstorganisation
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!