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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben und gestalte aktiv Inhalte.
- Arbeitgeber: Das Kolping-Berufsbildungswerk Essen unterstützt seit 40 Jahren junge Menschen in ihrer beruflichen Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied im Leben junger Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen ab sofort motivierte Mitarbeitende für unser Fallmanagement.
Du möchtest junge Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben begleiten und unterstützen? Du möchtest aktiv Inhalte gestalten und deine Ideen einbringen? Dann bist du in unserem Team genau richtig!
Das Kolping-Berufsbildungswerk Essen gGmbH bietet seit 40 Jahren berufliche Erstausbildungen in verschiedenen Berufen sowie Berufsvorbereitungsmaßnahmen für junge Menschen mit dem Förderschwerpunkt Lernen und psychischen Einschränkungen an, um sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fallmanagement suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeitende (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche).
Casemanager (m/w/d) (Fallmanager/in) Arbeitgeber: Kolping-Berufsbildungswerk Essen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kolping-Berufsbildungswerk Essen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Casemanager (m/w/d) (Fallmanager/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen junge Menschen im Übergang ins Arbeitsleben konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Unterstützung, die sie benötigen, hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Dies könnte durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Erfahrungen geschehen sein, die deine Fähigkeiten im Fallmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der beruflichen Bildung oder sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Initiative, indem du Ideen zur Verbesserung der Programme oder Dienstleistungen, die du anbieten möchtest, präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Casemanager (m/w/d) (Fallmanager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Casemanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Ideen du zur Unterstützung junger Menschen im Arbeitsleben einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für das Fallmanagement unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Berufsbildungswerk Essen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Kolping-Berufsbildungswerks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung junger Menschen verstehst und bereit bist, aktiv zur Integration in den Arbeitsmarkt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du junge Menschen unterstützt oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf die Gestaltung von Inhalten legt, sei bereit, deine Ideen einzubringen. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze zur Unterstützung der jungen Menschen entwickeln könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
