Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Aufnahmeprozesses und Entwicklung neuer Strategien zur Steigerung der Aufnahmequote.
- Unternehmen: Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt, eine gemeinnützige Einrichtung für Jugendliche mit Förderbedarf.
- Vorteile: Eigenverantwortung, kreativer Spielraum und enge Zusammenarbeit im Team.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung in der beruflichen Eingliederung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
Die Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung zur Berufsvorbereitung, beruflichen Erstausbildung sowie der beruflichen und sozialen Eingliederung von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf (51 SGB IX). Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch. Unter Bildung verstehen wir deshalb einen ganzheitlichen, lebensbegleitenden Prozess, der fachliche, soziale und Handlungskompetenz vermittelt. Besonders wichtig sind uns die individuelle Förderung und Unterstützung, unter Einbeziehung des familiären und sozialen Umfeldes jedes Einzelnen, mit dem Ziel, den Jugendlichen eine dauerhafte Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Macht es Ihnen Freude, auf die Individualität der Jugendlichen kreativ einzugehen und diese fachkompetent in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen und zu fördern? Arbeiten Sie gerne wertschätzend und lösungsorientiert im Team zusammen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Mitarbeiter/in Koordination Aufnahme (m/w/d).
Ihre Aufgaben umfassen:
- Selbständige Steuerung und Überwachung des gesamten Aufnahmeprozesses
- Intensive Kontaktpflege mit Kostenträgern und Förderschulen inkl. Akquisetätigkeiten
- Koordination von Arbeitserprobungen und Eignungsabklärungen
- Entwicklung neuer Handlungsstrategien zur Steigerung der Aufnahmequote
- Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeptentwicklung
- Projektleitung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine adäquate Ausbildung, vorzugsweise mit Vertiefung im sozialpädagogischen Bereich (Bachelor)
- Sie besitzen bereits Berufserfahrung in der beruflichen Erstausbildung bzw. in der Eingliederung von Menschen mit Förderbedarf
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Rehabilitations- und Sozialrecht
- Sie verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Wir bieten:
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kreativen Spielraum in enger Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungsleitung und unseren sozialpädagogischen Fachdiensten. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufnahmeleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KOLPING-BERUFSBILDUNGSWERK HETTSTEDT gGmbH
Die Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und lösungsorientierte Teamkultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, kreativ auf die individuellen Bedürfnisse von Jugendlichen einzugehen und deren persönliche Entwicklung aktiv zu fördern. Zudem bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
KOLPING-BERUFSBILDUNGSWERK HETTSTEDT gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufnahmeleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Aufnahmeleiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der beruflichen Erstausbildung und der Eingliederung von Menschen mit Förderbedarf am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du verdeutlichst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufnahmeleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOLPING-BERUFSBILDUNGSWERK HETTSTEDT gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten der Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der individuellen Förderung von Jugendlichen übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Herausforderungen im Aufnahmeprozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Bereitschaft, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen!
