Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeschule und entwickle das pädagogische Konzept weiter.
- Unternehmen: Kolping Bildung Deutschland gGmbH, einer der größten Bildungsträger in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenlaptop.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein aufgeschlossenes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Menschen bei ihren beruflichen Zielen.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH, sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie.
Sie verantworten das pädagogische Gesamtkonzept der Pflegeschule und die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung zur Pflegefachkraft und Pflegefachassistenz. Sie managen das Budget der Pflegeschule und sind zuständig für die Personalauswahl und die Personaleinsatzplanung. Sie vertreten die Schule, die Mitarbeitenden und Auszubildenden im Innen- und Außenverhältnis, pflegen dabei die Kontakte und die Zusammenarbeit zu Kooperationspartnern sowie zur Bezirksregierung und bauen dieses Netzwerk aus.
Sie teilen gerne Ihr Wissen mit Anderen und haben Freude daran, Menschen bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele zu helfen. Sie sind pädagogisch qualifiziert und verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau. Sie haben idealerweise bereits relevante Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen gesammelt. Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der Pflegebranche. Sie bringen eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie Medienkompetenz mit.
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Mitarbeiterrabatte
- Abwechslungsreiche Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und innovativ für eine starke, gemeinsame Zukunft.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Schulleitung Pflegeschule (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Die Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team. In der Pflegeschule Neuss haben Sie die Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildung zur Pflegefachkraft beizutragen, während Sie gleichzeitig von flachen Hierarchien und einem großen Gestaltungsspielraum profitieren.
Kontaktdaten:
Kolping Bildung Deutschland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung Pflegeschule (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Kolping Bildungsunternehmen zu und zeige dein Interesse an der Schulleitung. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kolping Bildung Deutschland gGmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung Pflegeschule (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung der Pflegeschule bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung in einer Pflegeschule hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Schulleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Schulleitung in einer Pflegeschule vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Kooperationen
Da die Position auch das Pflegen von Kontakten zu Kooperationspartnern erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Partner und Netzwerke machen. Überlege, wie du bestehende Beziehungen nutzen oder neue aufbauen kannst, um die Schule zu vertreten und weiterzuentwickeln.
✨Pädagogisches Konzept im Fokus
Bereite dich darauf vor, dein Verständnis für pädagogische Konzepte und deren Umsetzung in der Pflegeausbildung zu erläutern. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um das Ausbildungskonzept weiterzuentwickeln und die Qualität der Ausbildung zu sichern.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, entwickelst und erfolgreich leitest, um die Ausbildungsziele zu erreichen.
