Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeschule und entwickle das Ausbildungskonzept weiter.
- Unternehmen: Kolping Bildung Deutschland gGmbH, einer der größten Bildungsträger in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Firmenlaptop, und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein aufgeschlossenes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Menschen bei ihren beruflichen Zielen.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH, sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie.
Aufgaben:
- Sie verantworten das pädagogische Gesamtkonzept der Pflegeschule und die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung zur Pflegefachkraft und Pflegefachassistenz.
- Sie managen das Budget der Pflegeschule und sind zuständig für die Personalauswahl und die Personaleinsatzplanung.
- Sie vertreten die Schule, die Mitarbeitenden und Auszubildenden im Innen- und Außenverhältnis, pflegen dabei die Kontakte und die Zusammenarbeit zu Kooperationspartnern sowie zur Bezirksregierung und bauen dieses Netzwerk aus.
- Sie teilen gerne Ihr Wissen mit Anderen und haben Freude daran, Menschen bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele zu helfen.
Profil:
- Sie sind pädagogisch qualifiziert und verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau.
- Sie haben idealerweise bereits relevante Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen gesammelt.
- Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der Pflegebranche.
- Sie bringen eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie Medienkompetenz mit.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Mitarbeiterrabatte
- Abwechslungsreiche Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und innovativ für eine starke, gemeinsame Zukunft.
Schulleitung Pflegeschule (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Die Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Pflegeausbildung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem aufgeschlossenen Team und flachen Hierarchien fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Pflegeschule in Neuss beizutragen.
Kontaktdaten:
Kolping Bildung Deutschland gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung Pflegeschule (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Schulen und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mögliche Fragen und Antworten, damit du im Gespräch souverän auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist nicht nur sicherer, sondern zeigt auch, dass du die Vorgaben ernst nimmst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung Pflegeschule (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Schulleitung der Pflegeschule interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung in einer Pflegeschule hast, lass uns wissen, wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Schulleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Schulleitung in einer Pflegeschule vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Kooperationen
Da die Position auch das Pflegen von Kontakten zu Kooperationspartnern umfasst, solltest du dir Gedanken über bestehende Netzwerke in der Pflegebranche machen. Überlege, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um die Schule weiterzuentwickeln und welche neuen Partnerschaften du anstreben würdest.
✨Pädagogisches Konzept präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein eigenes pädagogisches Konzept oder Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu präsentieren. Zeige, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, die Ausbildung zur Pflegefachkraft aktiv zu gestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
