Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in ihre berufliche Zukunft und unterstütze sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Kolping Bildung Deutschland, einer der größten Bildungsträger in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung und Erfahrung in der sozialen Eingliederung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie.
Was Sie bei uns bewegen
- Sie vermitteln Jugendliche und junge Erwachsene in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
- Sie stellen individuelle Hilfe bereit und dokumentieren Ihre Arbeit.
- Sie motivieren und unterstützen die Teilnehmenden unter Einbeziehung deren sozialen Umfelds, beraten in Krisensituationen und führen anlassbezogene Hausbesuche durch.
- Sie treffen Zielvereinbarungen und kontrollieren und dokumentieren den Erfolg.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit zugunsten der Teilnehmenden sowie des Unternehmens.
- Sie arbeiten eng mit dem an den Maßnahmen beteiligten Personal zusammen und wirken im Berichtswesen sowie bei administrativen Aufgaben mit.
Was Sie ausmachen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine anerkannte Berufsausbildung.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung mit.
- Sie haben Freude an der Begleitung und Beratung verschiedener Lerngruppen.
- Sie gehen mit digitalen Medien und mit MS Office routiniert um.
- Sie zeichnen sich sowohl durch Beratungs- und Vermittlungsstärke aus als auch durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Teamgeist.
- Sie besitzen eventuell einen Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Fahrzeug.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
Wir bei Kolping Bildung Deutschland legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem bzw. religiösem Hintergrund.
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Bildungsbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping Bildung Deutschland
Die Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Unsere engagierte Teamkultur fördert individuelle Stärken und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Entwicklung von Teilnehmenden in den Bereichen IT, Mediendienstleistungen und Handel beizutragen, während Sie in einem der größten Bildungsträger Deutschlands arbeiten.
Kontaktdaten:
Kolping Bildung Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsbegleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Kolping Bildung Deutschland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Kolping Bildung Deutschland.
✨Direkt bewerben bei Kolping Bildung Deutschland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bildungsbegleiter (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsbegleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Kolping Bildung Deutschland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bildungsbegleiter (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Kolping Bildung Deutschland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Kolping Bildung Deutschland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping Bildung Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Kolping Bildung Deutschland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Kolping Bildung Deutschland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Kolping Bildung Deutschland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Kolping Bildung Deutschland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
