Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeschule und entwickle das pädagogische Konzept weiter.
- Unternehmen: Kolping Bildung Deutschland gGmbH, einer der größten Bildungsträger in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Firmenlaptop und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein aufgeschlossenes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Menschen bei ihren beruflichen Zielen.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH, sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie verantworten das pädagogische Gesamtkonzept der Pflegeschule und die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung zur Pflegefachkraft und Pflegefachassistenz.
- Sie managen das Budget der Pflegeschule und sind zuständig für die Personalauswahl und die Personaleinsatzplanung.
- Sie vertreten die Schule, die Mitarbeitenden und Auszubildenden im Innen- und Außenverhältnis, pflegen dabei die Kontakte und die Zusammenarbeit zu Kooperationspartnern sowie zur Bezirksregierung und bauen dieses Netzwerk aus.
- Sie teilen gerne Ihr Wissen mit Anderen und haben Freude daran, Menschen bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele zu helfen.
Was Sie ausmachen:
- Sie sind pädagogisch qualifiziert und verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau.
- Sie haben idealerweise bereits relevante Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen gesammelt.
- Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der Pflegebranche.
- Sie bringen eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie Medienkompetenz mit.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Mitarbeiterrabatte
- Abwechslungsreiche Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und innovativ für eine starke, gemeinsame Zukunft. Wir bei Kolping Bildung Deutschland legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem bzw. religiösem Hintergrund.
Schulleitung Pflegeschule (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping Bildung Deutschland
Die Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team fördert. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer innovativen Arbeitsumgebung unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gemeinsam an einer starken Zukunft arbeiten.
Kontaktdaten:
Kolping Bildung Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung Pflegeschule (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops in der Pflegebranche. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Schulen oder Bildungsträgern. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein, um den Job zu bekommen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei Kolping Bildung Deutschland freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung Pflegeschule (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Schulleitung Pflegeschule passen.
Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für die Pflegeausbildung brennst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping Bildung Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kolping Bildung
Informiere dich über die Mission und die Werte der Kolping Bildungsunternehmen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Schulleitung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine pädagogischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kooperationen
Überlege dir, wie du bestehende Kontakte zu Kooperationspartnern nutzen kannst und welche neuen Partnerschaften du aufbauen möchtest. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Netzwerks arbeiten willst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
