Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. - ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Inklusion in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildung, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Du bist kreativ, einfühlsam und hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen im Geschäftsbereich Kinder und Bildung eine Fachkraft Inklusionsbegleitung und befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) (m/w/d) für den Schulstandort Alte Wipperfürther Straße mit 30 bis 37,5 Stunden (montags bis freitags).
Was machst du zukünftig bei Kolping?
- Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung eines Kindes im Schulalltag sichern
- Unterstützung der Inklusion im Klassenkontext und der Förderung sozialer Kompetenzen, um die Teilnahme am Schulalltag zu ermöglichen
- Entwicklungsdokumentation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Mitwirkung bei der Erstellung von Förderzielen
Als Teamleitung…
- Du führst ein Team aus derzeit sieben engagierten Mitarbeiter*innen und erstellst Einsatzpläne
- Du unterstützt die Inklusionsbegleitungen bei inhaltlichen Fragen und stellst fachlichen Austausch sicher
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Moderation und Dokumentation der Teambesprechungen
- Du unterstützt das Team bei der Durchführung des Dokumentations- und Berichtswesens, initiierst Hilfe- und Teilhabeplangespräche und nimmst daran teil
Qualifikationen
Was Uns Überzeugt
- Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung
- Berufserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung sind wünschenswert
- Eine inklusive Haltung und Einfühlungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Flexibilität
- Du besitzt gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Teams, Word, Excel) und bist bereit, dich in erforderliche Programme einzuarbeiten
Benefits
Was wir dir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamfortbildung
- 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- JobRad nach Entfristung sowie EGYM-Wellpass (arbeitgeberbegünstigtes Sportangebot)
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Anschrift
Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. - Geschäftsbereich Kinder & Bildung - Düsseldorfer Str. 175 - 51063 Köln
Ansprechpartner*in
Katja Koblowsky
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort A[...] Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V.
Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der Inklusionsbegleitung bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, 31 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Jobticket und einem Sportangebot, was die Work-Life-Balance in der schönen Stadt Köln unterstützt.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort A[...] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort A[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
