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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern mit kreativen Spiel- und Lernangeboten.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – ein Ort für sinnstiftende Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und viele Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Gruppenleitung/ stellv. Teamleitung (m/w/d).
Starttermin: ab
Arbeitsort: Köln Dellbrück
Arbeitszeitmodell: Vollzeit mit 35 Stunden in der Woche (25 Std. Gruppenleitung und 10 Std. stellv. Teamleitung)
Als Gruppenleitung:
- Planung und Durchführung abwechslungsreicher Spiel- und Gestaltungsangebote für Kinder im Grundschulalter
- Anleitung und Betreuung der Kinder in der Lernzeit
- Pädagogische Begleitung der Kinder beim gemeinsamen Mittagessen
- Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden und Elterngesprächen
- Aktive Teilnahme an den wöchentlichen Teamsitzungen
Als stellv. Teamleitung:
- Du vertrittst die Teamleitung OGS bei Abwesenheit und übernimmst nach Absprache mit dieser Leitungstätigkeiten
- Du übernimmst in Zusammenarbeit mit der Teamleitung OGS organisatorische Tätigkeiten, wie u.a. die Planung der Ferienbetreuung
- Die Einarbeitung und Begleitung von Praktikant*innen und neuen Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Qualifikationen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern oder Student*in einer pädagogischen Fachrichtung
- Eine inklusive Haltung und Einfühlungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Flexibilität
- Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Kreativität und Engagement bei der Gestaltung der Kinderbetreuung
Benefits:
- Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Gruppenleitung/ stellv. Teamleitung (m/w/d) an der GGS Regenbogenschule in Köln-Dellbrück Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung/ stellv. Teamleitung (m/w/d) an der GGS Regenbogenschule in Köln-Dellbrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Gruppenleitung oder stellv. Teamleitung und frage nach möglichen Gesprächen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kreativität und dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als stellv. Teamleitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung/ stellv. Teamleitung (m/w/d) an der GGS Regenbogenschule in Köln-Dellbrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Gruppenleitung oder stellv. Teamleitung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder betreut und gefördert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die GGS Regenbogenschule und das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. Schau dir die Werte und die pädagogischen Ansätze an, die sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und deine Philosophie zu ihrer Mission passen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Zeige, wie du kreative Spiel- und Gestaltungsangebote geplant und durchgeführt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Engagement und deiner Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Betreuung von Kindern zu verbessern oder organisatorische Aufgaben zu bewältigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.