Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Teams für Jugendliche und junge Erwachsene in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V., ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Führungskompetenzen und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Starttermin:
Arbeitsort: Bildungsstätte Leverkusen, Werkstättenstraße 3, 51379 Leverkusen
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Was sind deine Aufgaben?
- fachliche, personelle und organisatorische Leitung der verschiedenen Teams im Bereich Jugendliche und junge Erwachsene
- operative Steuerung des Tagesgeschäftes in den Maßnahmen
- fachliche Anleitung und Qualitätssicherung
- Personalführung und -planung, z. B. Planung und Leitung von Teamsitzungen
- Budgetverantwortung und -abrechnungen auf Teamleiterebene
- Kooperation mit Arbeitsagenturen, Schulen, Jugendämtern, Sozialämtern, Stadt/Kommune und weiteren Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen
- Schnittstellenmanagement zwischen Bereichsleitung und Teamleitung
Qualifikationen
- Studium Soziale Arbeit oder ähnliches, mindestens aber Ausbildung zur Erzieher*in, Kompetenzen in der Personalführung und kaufmännische Grundkenntnisse sowie erste Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Du hast erste Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistung oder der Durchführung von Maßnahmen mit Jugendlichen und Erwachsenen, sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen
- erste Leitungserfahrung
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
- gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365
Benefits
- Tarif für pädagogische Mitarbeiter*innen in der Weiterbildung, eine jährliche Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z. B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V.
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt gefördert wird. Mit attraktiven Benefits wie 31 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Die Lage in Leverkusen ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld, ideal für engagierte Fachkräfte im Bereich der sozialen Arbeit.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und im Umgang mit Jugendlichen hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung für Jugendliche und junge Erwachsene vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und im Qualitätsmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere das Kolping-Bildungswerk und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
