Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Jugendliche mit Herz in verschiedenen Lebensphasen.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – praxisnah und zukunftsorientiert.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Zuschüsse für Fitness und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium Soziale Arbeit oder Erzieher*in, erste Leitungserfahrung und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Jugendliche und junge Erwachsene mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d).
Was sind deine Aufgaben?
- fachliche, personelle und organisatorische Leitung der verschiedenen Teams im Bereich Jugendliche und junge Erwachsene
- operative Steuerung des Tagesgeschäftes in den Maßnahmen
- fachliche Anleitung und Qualitätssicherung
- Personalführung und -planung, z. B. Planung und Leitung von Teamsitzungen
- Budgetverantwortung und -abrechnungen auf Teamleiterebene
- Kooperation mit Arbeitsagenturen, Schulen, Jugendämtern, Sozialämtern, Stadt/Kommune und weiteren Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen
- Schnittstellenmanagement zwischen Bereichsleitung und Teamleitung
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Studium Soziale Arbeit oder ähnliches, mindestens aber Ausbildung zur Erzieher*in, Kompetenzen in der Personalführung und kaufmännische Grundkenntnisse sowie erste Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Du hast erste Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistung oder der Durchführung von Maßnahmen mit Jugendlichen und Erwachsenen, sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen
- erste Leitungserfahrung
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
- gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365
Benefits
Das bieten wir dir!
- Tarif für pädagogische Mitarbeiter*innen in der Weiterbildung, eine jährliche Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z. B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk-Dv-K
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Arbeitsweise auszeichnet. In Neuss bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Zukunft junger Menschen beizutragen.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk-Dv-K Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d) in Neuss erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d) in Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon Erfahrung in der Leitung von Teams oder im Bereich der sozialen Arbeit? Mach das deutlich! Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, was du drauf hast und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk-Dv-K vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Kolping-Bildungswerks vertraut. Überlege dir, wie du mit deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Engagement in der sozialen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
