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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Offenen Ganztag aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – praxisnah und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mache einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Teamleitung (m/w/d).
Starttermin:
Arbeitsort: Köln-Vogelsang
Arbeitszeitmodell: Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche
Was sind deine Aufgaben?
- Du möchtest die Chance ergreifen den Offenen Ganztag an einer Grundschule mitzugestalten und begleitest die Weiterentwicklung von OGS-Strukturen am Standort.
- Du führst ein Team in der täglichen pädagogischen Arbeit.
- Du stehst im kontinuierlichen Kontakt und Austausch mit der Schulleitung, dem Lehr- und pädagogischen (Fach-) Kräften, dem Träger und den Eltern vor Ort.
- Du engagierst dich in der Umsetzung und (Weiter-) Entwicklung der pädagogischen Konzepte der Schule und des Trägers und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
- Du übernimmst Budgetverantwortung und bist für die Dokumentation und Verwaltung verantwortlich.
- Du erstellst Einsatzpläne und führst Personal-Entwicklungsgespräche.
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung/ Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Du bist flexibel und offen und Veränderungen begreifst du als Chance.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Begleitung in Veränderungsprozessen mit.
- Du hast einen klaren und kooperativen Führungsstil.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Organisationsgeschick mit.
- Du besitzt die Fähigkeit, dich auf diverse Ansprechpartner*innen mit unterschiedlichen Belangen einstellen zu können.
Benefits
Das bieten wir dir!
- Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen.
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad.
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleitung (m/w/d) für den Offenen Ganztag an der GGS Kunterbunt in Köln-Vogelsang Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk-Dv-K
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk-Dv-K HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für den Offenen Ganztag an der GGS Kunterbunt in Köln-Vogelsang
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Schule und deren pädagogische Konzepte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung, die mit der Teamleitung kommt, ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für den Offenen Ganztag an der GGS Kunterbunt in Köln-Vogelsang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Führung. Wir wollen wissen, wie du Teams leitest und Veränderungen begleitest. Zeig uns, was dich besonders macht!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk-Dv-K vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des Kolping-Bildungswerks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Teamleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und wie du das Team unterstützen möchtest, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.