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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen und unterstütze sie in ihrer beruflichen Entwicklung im HoGa-Bereich.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HoGa-Bereich und Ausbildereignung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit über 900 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite junge Menschen mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Ausbilder*in.
Starttermin: ab sofort (zunächst befristet bis zum 04.09.2027)
Arbeitsort: Bildungsstätte Leverkusen, Werkstättenstraße 3 in 51379 Leverkusen
Arbeitszeitmodell: Mittwoch bis Freitag, 60%
Was sind deine Aufgaben?
- Arbeit im multiprofessionellen Team zur Unterstützung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf
- Vermittlung fachlicher sowie beruflicher Grundkompetenzen für Hotel-, Küchen- und Hauswirtschaftsberufe
- Begleitung und Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Projektarbeiten rund um Haushalt, Hygiene und Arbeitsorganisation
- Fachpraktische Betreuung während betrieblicher Praktika inkl. Abstimmung mit Betrieben und Bildungsbegleitung
- Förderung von Arbeits-, Sozial- und Schlüsselkompetenzen zur beruflichen Integration
- Entwicklung individueller Lernziele und Dokumentation der Lernfortschritte
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachfrau*mann, Koch*Köchin, Fachkraft für Gastronomie, Hotelfachfrau*mann, oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignung (AEVO)
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA)
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen
- Gute PC-Anwendungskenntnisse
- Nachweis der Qualifikationen (Upload über „Andere“ auf unserer Karriereseite)
Benefits
Das bieten wir dir!
- Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Ausbilder*in (m/w/d) im HoGa für BvB-Reha in Leverkusen Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in (m/w/d) im HoGa für BvB-Reha in Leverkusen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Ausbildung im HoGa-Bereich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit jungen Menschen überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit als Ausbilder*in durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen und sicherstellen, dass deine Qualifikationen optimal zur Geltung kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in (m/w/d) im HoGa für BvB-Reha in Leverkusen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und präzise auflistest. Wir suchen nach einer abgeschlossenen Ausbildung und spezifischen Zusatzqualifikationen – mach das sichtbar!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die ausgeschriebene Stelle an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Ausbilder*in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du junge Menschen unterstützt oder ausgebildet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige Engagement
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu zeigen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit besonderen Förderbedarfen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Integration zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.