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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen im Übergang Schule & Beruf und entwickle individuelle Ausbildungsperspektiven.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Fitness und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite junge Menschen mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Coach im Übergangssektor am Berufskolleg für die Ausbildungswege NRW.
Starttermin: ab 13.04.2026
Arbeitsort: Bildungsstätte Leverkusen, Werkstättenstraße 3 in 51379 Leverkusen
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Was sind deine Aufgaben?
- Einsatz am Berufskolleg als Coach in der Begleitung junger Menschen im Übergang Schule & Beruf
- Individuelle bedarfsorientierte Begleitung
- Entwicklung einer passenden Ausbildungsperspektive gemeinsam mit den Teilnehmenden
- Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Kontaktanbahnung und Akquise von Ausbildungsunternehmen
- Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den Lehrkräften des Berufskollegs, den Beratungskräften der Agentur für Arbeiten und sonstigen Netzwerkpartner*innen
- Qualitätssicherung und Dokumentation
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik oder vergleichbarer anerkannter Studienabschluss, bzw. Meistertitel, mindestens aber DQR6-Niveau
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikationsstark, gute Sozialkompetenz und motivierend
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Erfahrungswerte in der Unterstützung beim Bewerbungsprozess und Vermittlungstätigkeit
- Sicherheit in der Anwendung von MS Office und Dokumentationssystemen
Benefits
Das bieten wir dir!
- Tarif für pädagogische Mitarbeiter*innen in der Weiterbildung, eine jährliche Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Coach (m/w/d) im Übergangssektor am Berufskolleg für die Ausbildungswege NRW Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) im Übergangssektor am Berufskolleg für die Ausbildungswege NRW
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Unterstützung für junge Menschen bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten, dass du Teil unseres Teams wirst. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt online – so geht's am schnellsten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) im Übergangssektor am Berufskolleg für die Ausbildungswege NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Coach im Übergangssektor geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Coachs im Übergangssektor vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Arbeit mit jungen Menschen konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du junge Menschen erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Informiere dich über den Ausbildungsmarkt
Sei gut informiert über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Jugendlichen verstehst und wie du sie bei der Suche nach Ausbildungsplätzen unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Kooperationsmöglichkeiten mit Lehrkräften oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt.