Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort Alte Wipperfürther Straße Jetzt bewerben
Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort Alte Wipperfürther Straße

Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort Alte Wipperfürther Straße

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitete Kinder im Schulalltag und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 800 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Einfühlungsvermögen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Du bist kreativ, einfühlsam und hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen im Geschäftsbereich Kinder und Bildung eine Fachkraft Inklusionsbegleitung und befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) (m/w/d) für den Schulstandort Alte Wipperfürther Straße mit 30 bis 37,5 Stunden (montags bis freitags). Aufgaben Was machst du zukünftig bei Kolping? Als Fachkraft Inklusionsbegleitung… Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung eines Kindes im Schulalltag sichern Unterstützung der Inklusion im Klassenkontext und der Förderung sozialer Kompetenzen, um die Teilnahme am Schulalltag zu ermöglichen Entwicklungsdokumentation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Mitwirkung bei der Erstellung von Förderzielen Als Teamleitung… Du führst ein Team aus derzeit sieben engagierten Mitarbeiter*innen und erstellst Einsatzpläne Du unterstützt die Inklusionsbegleitungen bei inhaltlichen Fragen und stellst fachlichen Austausch sicher Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Moderation und Dokumentation der Teambesprechungen Du unterstützt das Team bei der Durchführung des Dokumentations- und Berichtswesens, initiierst Hilfe- und Teilhabeplangespräche und nimmst daran teil Qualifikation Was uns überzeugt: Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung Berufserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung sind wünschenswert eine inklusive Haltung und Einfühlungsvermögen sowie Organisationsgeschick und Flexibilität Du besitzt gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Teams, Word, Excel) und bist bereit, dich in erforderliche Programme einzuarbeiten Benefits Was wir dir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamfortbildung 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket JobRad nach Entfristung sowie EGYM-Wellpass (arbeitgeberbegünstigtes Sportangebot) Noch ein paar Worte zum Schluss Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Anschrift Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. – Geschäftsbereich Kinder & Bildung – Düsseldorfer Str. 175 – 51063 Köln Ansprechpartner*in Katja Koblowsky

Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort Alte Wipperfürther Straße Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit 31 Urlaubstagen, einem vergünstigten Deutschlandticket und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und bietet ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
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Kontaktperson:

Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort Alte Wipperfürther Straße

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Inklusionskonzepte und -methoden, die im Kolping-Bildungswerk angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Ansätzen in der Inklusion vertraut bist.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Kolping-Bildungswerk und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams einbringen kannst, um die Inklusion zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Inklusionsbegleitung/befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) am Schulstandort Alte Wipperfürther Straße

Pädagogisches Fachwissen
Einfühlungsvermögen
Organisationsgeschick
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Dokumentationskompetenz
Erfahrung in der Inklusionsarbeit
Kenntnisse in der Erstellung von Förderzielen
EDV-Kenntnisse (Microsoft Teams, Word, Excel)
Moderationsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Kolping-Bildungswerk: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. und dessen Werte. Verstehe die Mission und die Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Inklusionsbegleitung und Teamleitung passen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Aufgaben und Anforderungen eingehen. Erkläre, wie du die individuelle Begleitung von Kindern im Schulalltag umsetzen würdest und welche Erfahrungen du in der Mitarbeiterführung hast.

Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. vorbereitest

Zeige deine Empathie

In der Rolle als Fachkraft Inklusionsbegleitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.

Bereite dich auf Teamfragen vor

Da du auch Teamleitung übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und unterstützen kannst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kenntnisse über Inklusion

Informiere dich über aktuelle Ansätze und Methoden zur Inklusion im Schulkontext. Zeige dein Wissen darüber, wie du die soziale Integration von Kindern fördern kannst und welche Förderziele du für sie setzen würdest.

Technische Fähigkeiten betonen

Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Microsoft Teams, Word und Excel hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner täglichen Arbeit einsetzen würdest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-26

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