Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen und unterstütze sie aktiv auf ihrem Weg in die Arbeitswelt.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – ein innovativer Träger der Bildung und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Engagement für die Unterstützung junger Menschen und Kenntnisse über den Arbeitsmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite junge Menschen mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Jobcoach.
Starttermin: 10.08.2026
Arbeitsort: Neuss - Innenstadt
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet.
Was sind deine Aufgaben?
- Informationen zum Arbeitsmarkt sowie Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region sowie Ausblick auf künftige Entwicklungen
- Arbeitsbedingungen und Anforderungen sind im Überblick darzustellen – insbesondere auch mit Blick auf die technischen Entwicklungen vor dem Hintergrund der Arbeitswelt 4.0
- Analyse des Bewerbungsverhaltens der Teilnehmenden
- umfassende Beratung und Unterstützung der Teilnehmenden
- Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den an der Weiterbildung Beteiligten
- Akquirieren von Ausbildungsstellen- und Arbeitsplätzen
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Informationen zum Arbeitsmarkt sowie Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region sowie Ausblick auf künftige Entwicklungen
- Arbeitsbedingungen und Anforderungen sind im Überblick darzustellen – insbesondere auch mit Blick auf die technischen Entwicklungen vor dem Hintergrund der Arbeitswelt 4.0
- Akquirieren von Stellen für eine betriebliche Erprobung
- Begleitung während der betrieblichen Erprobung
- Akquise von betrieblichen Umschulungsplätzen und Vorteilsübersetzung gegenüber dem Betrieb
- umfassende Beratung und Unterstützung
- Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den an der Weiterbildung Beteiligten
- frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote bzw. sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Wir bitten um einen Nachweis der entsprechenden Qualifikation. Nutze hierfür bitte auf unserer Karriereseite das Dokumentenfeld „Andere“.
Benefits
Das bieten wir dir!
- Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Erwerb des vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Jobcoach (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen in Neuss Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Arbeitsweise auszeichnet. In Neuss bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt wertschätzt und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Als Jobcoach hast du die Chance, junge Menschen aktiv zu begleiten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen in Neuss erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen in Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
