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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams und begleite Jugendliche in verschiedenen Lebensphasen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium Soziale Arbeit oder Erzieher*in, Führungskompetenzen und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Jugendliche und junge Erwachsene mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d).
Starttermin: 01.07.2026
Arbeitsort: Bildungsstätte Leverkusen, Werkstättenstraße 3 in 51379 Leverkusen
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Was sind deine Aufgaben?
- fachliche, personelle und organisatorische Leitung der verschiedenen Teams im Bereich Jugendliche und junge Erwachsene
- operative Steuerung des Tagesgeschäftes in den Maßnahmen
- fachliche Anleitung und Qualitätssicherung
- Personalführung und -planung, z.B. Planung und Leitung von Teamsitzungen
- Budgetverantwortung und -abrechnungen auf Teamleiterebene
- Kooperation mit Arbeitsagenturen, Schulen, Jugendämtern, Sozialämtern, Stadt/Kommune und weiteren Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen
- Schnittstellenmanagement zwischen Bereichsleitung und Teamleitung
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Studium Soziale Arbeit oder ähnliches, mindestens aber Ausbildung zur Erzieher*in, Kompetenzen in der Personalführung und kaufmännische Grundkenntnisse sowie erste Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Du hast erste Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistung oder der Durchführung von Maßnahmen mit Jugendlichen und Erwachsenen, sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen
- erste Leitungserfahrung
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
- gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365
Benefits
Das bieten wir dir!
- Tarif für pädagogische Mitarbeiter*innen in der Weiterbildung, eine jährliche Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Jugendliche & junge Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Teamleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du dort die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Kolping-Bildungswerks DV Köln e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen teilst und wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die neue Teamleitung.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.