Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Ausbildungsinhalten und Förderung der sozialen Kompetenzen junger Menschen.
- Unternehmen: Renommierte Bildungseinrichtung mit einem engagierten Team von 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und wachse dabei selbst.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein renommierter und moderner Bildungsträger mit rund 400 Mitarbeiter:innen, der in der beruflichen Bildung und in angrenzenden Geschäftsfeldern in Mittel- und Oberfranken aktiv ist. Für unsere Maßnahmen zur Förderung junger Menschen in Ausbildung, kurz AsA, suchen wir ab sofort für die Standorte Neustadt/Aisch und/oder Bad Windsheim Ausbilder:innen für gewerblich-technische Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung von Ausbildungsinhalten aus gewerblich-technischen Berufen
- Förderung der beruflichen und sozialen Handlungskompetenzen im Team
- Unterstützung des Qualifizierungsverlaufs im Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder industriellen Beruf
- Ausbildereignung, Techniker:in oder Meister:in
- Berufserfahrung
- Kontaktfreude, Kommunikationsbereitschaft, Offenheit
- Kreativität
- Teamfähigkeit
- selbständiger und zielorientierter Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und gemeinnütziges Aufgabengebiet mit dem gemeinschaftlichen Ziel, jungen Menschen in ihren Ausbildungen zu helfen. Die Arbeitszeit umfasst in der Regel 2,25 Std. an einem Abend in der Woche an den Standorten Neustadt/Aisch, Bad Windsheim oder in Räumlichkeiten der Arbeitgeber der Auszubildenden. Die Bezahlung orientiert sich am Branchentarif der Weiterbildungsbranche. Der jährliche Freibetrag über die Übungsleiterpauschale beläuft sich auf 3.000,- €. Sollten Sie mehr Stunden leisten wollen, besteht auch die Möglichkeit von geringfügiger Beschäftigung oder einer Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Wir beraten hier gerne über das bestmögliche Vertragsverhältnis.
Ausbilder:innen für gewerblich-technische Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V.
Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Bildung junger Menschen bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die engagierte Teamkultur und die sinnstiftende Arbeit in den Standorten Neustadt/Aisch und Bad Windsheim machen es zu einem attraktiven Ort für Ausbilder:innen, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft junger Menschen haben möchten.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder:innen für gewerblich-technische Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Kolping-Gruppe Bamberg in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der gewerblich-technischen Berufe am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen! Erkläre, warum dir die Förderung von Azubis wichtig ist und wie du sie unterstützen möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:innen für gewerblich-technische Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du genau diese Rolle bei uns anstrebst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den gewerblich-technischen Berufen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte der gewerblich-technischen Berufe, die du unterrichten möchtest. Zeige im Interview, dass du die relevanten Themen kennst und bereit bist, diese kreativ und verständlich zu vermitteln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kontaktfreude und Kommunikationsbereitschaft wichtig sind, übe, wie du deine Ideen klar und ansprechend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Fragen zu deiner Lehrmethodik oder deinem Umgang mit Auszubildenden gestellt werden. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zeige, dass du offen für konstruktives Feedback bist, um deine Methoden zu verbessern.
✨Betone deine Flexibilität und Kreativität
Da die Stelle auch abends erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zu betonen. Teile kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um den Lernprozess für Auszubildende spannend und effektiv zu gestalten.
