Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Ausbildungsinhalten und Förderung junger Menschen in der Azubi-Nachhilfe.
- Arbeitgeber: Renommierte Bildungseinrichtung mit einem engagierten Team von 400 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und die Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Ausbildereignung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit kreativen und kommunikativen Teamkollegen.
Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein renommierter und moderner Bildungsträger mit rund 400 Mitarbeiter:innen, der in der beruflichen Bildung und in angrenzenden Geschäftsfeldern in Mittel- und Oberfranken aktiv ist. Für unsere Maßnahmen zur Förderung junger Menschen in Ausbildung, kurz AsA, suchen wir ab sofort für die Standorte Neustadt/Aisch und/oder Bad Windsheim Ausbilder:innen für kauftechnisch-gewerbliche Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung von Ausbildungsinhalten aus kauftechnisch-gewerblichen Berufen
- Förderung der beruflichen und sozialen Handlungskompetenzen
- Unterstützung des Qualifizierungsverlaufs
- Arbeiten in heterogenen Lerngruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kauftechnisch-gewerblichen Beruf
- Ausbildereignung, Meister:in oder Fachwirt:in
- Berufserfahrung
- Kontaktfreude, Kommunikationsbereitschaft, Offenheit
- Kreativität
- Teamfähigkeit
- selbständiger und zielorientierter Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und gemeinnütziges Aufgabengebiet mit dem gemeinschaftlichen Ziel, jungen Menschen in ihren Ausbildungen zu helfen. Die Arbeitszeit umfasst in der Regel 2,25 Std. an einem Abend in der Woche an den Standorten Neustadt/Aisch, Bad Windsheim oder in Räumlichkeiten der Arbeitgeber der Auszubildenden. Die Bezahlung orientiert sich am Branchentarif der Weiterbildungsbranche. Der jährliche Freibetrag über die Übungsleiterpauschale beläuft sich auf 3.000,- . Sollten Sie mehr Stunden leisten wollen, besteht auch die Möglichkeit von geringfügiger Beschäftigung oder einer Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Wir beraten hier gerne über das bestmögliche Vertragsverhältnis.
Ausbilder:innen für kauftechnisch-gewerbliche Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder:innen für kauftechnisch-gewerbliche Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kolping-Gruppe verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder:innen für kauftechnisch-gewerbliche Berufe als Übungsleiter in der Azubi-Nachhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Ausbildung oder im kauftechnisch-gewerblichen Bereich gearbeitet hast, erzähl uns davon. Wir wollen wissen, wie du junge Menschen unterstützen kannst!
Sei kreativ!: Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du eine besondere Methode oder Technik hast, um Wissen zu vermitteln, teile das mit uns. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Kolping-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kolping-Gruppe Bamberg verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Art der Bildungsangebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du junge Menschen in ihrer Ausbildung unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und offen sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kontaktfreude und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Ausbilder:innen und wie der Qualifizierungsverlauf gestaltet wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.