Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelles Karriere- und Bewerbungscoaching für Fach- und Führungskräfte.
- Unternehmen: Werteorientierte Einrichtung mit sozialem Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle Coachingprozesse und langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Empathie und Professionalität.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Wirtschaft oder Beratung und abgeschlossene Coachingausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n engagierte/n Jobcoach/Bewerbungscoach (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams, der/die Fach- und Führungskräfte sowie Akademikerinnen und Akademiker erfolgreich im Bewerbungsprozess und bei der beruflichen Neuorientierung begleitet. Quereinsteigerinnen bzw. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und Coachingqualifikation sind herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
- Individuelles Karriere- und Bewerbungscoaching
- Begleitung von Fach- und Führungskräften sowie Akademiker/innen bei beruflicher Neuorientierung
- Coaching zu Themen wie Karriereplanung, Selbstpositionierung und Entscheidungsfindung
- Unterstützung in Bewerbungsprozessen (Unterlagen, Interviews, Strategie)
- Nutzung aktueller Arbeitsmarktkenntnisse zur Entwicklung realistischer und erfolgreicher Karrierewege
- Einbindung von Synergieeffekten zwischen Coaching, Marktkenntnis und beruflicher Praxis
- Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) sind hilfreich
Ihre Qualifikationen
- Berufliche Erfahrung, idealerweise in Wirtschaft, Wissenschaft, Beratung, Personalwesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gute bis sehr gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes, insbesondere für Fach- und Führungskräfte sowie Akademiker/innen
- Abgeschlossene Coachingausbildung oder vergleichbare Qualifikation (auch für Quereinsteiger/innen)
- Analytisches Verständnis für berufliche Übergänge und Positionierung am Arbeitsmarkt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Professionalität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit, angestellt)
- Anspruchsvolle Coachingprozesse mit qualifizierten Teilnehmenden
- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
Das erwartet Sie: Aus unseren Wurzeln heraus liegen uns eine werteorientierte Einstellung und ein soziales wie konstruktives Miteinander besonders am Herzen. Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit kurzem Profil und relevanten Qualifikationsnachweisen.
Jobcoach (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte und Akademiker Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf soziale Verantwortung und konstruktives Miteinander setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die anspruchsvollen Coachingprozesse ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer langfristigen Zusammenarbeit in einem Team, das Fach- und Führungskräfte sowie Akademiker auf ihrem Karriereweg unterstützt.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte und Akademiker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus deiner Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Prozess. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Soft Skills! In einem Bewerbungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit, das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte und Akademiker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen. Zeige, wie du Fach- und Führungskräfte erfolgreich unterstützt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du professionell und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den aktuellen Arbeitsmarkt und die spezifischen Herausforderungen für Fach- und Führungskräfte informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Coaching gegeben hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Philosophie
Sei bereit, deine Ansätze und Methoden im Coaching zu erläutern. Erkläre, wie du Klienten bei ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützen würdest und welche Strategien du für effektiv hältst.
