Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Jugendliche in ihrer beruflichen Rehabilitation mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Kolping Akademie in Memmingen – ein Ort, an dem Werte und soziale Verantwortung zählen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und wachse dabei selbst in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Kolping Akademie in Memmingen sucht ab sofort eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen (m/w/d) mit Herz, Haltung und Engagement als Leitung für die Jugendberufshilfe im Bereich Rehabilitation in Teilzeit. Hier übernehmen Sie die Koordination und verantwortungsvolle Begleitung der Heranwachsenden – mit Raum für eigene Ideen, Entwicklungsimpulse und teamorientiertes Arbeiten.
Ca. 15 bis 25 Wochenstunden. Übernahme von weiteren Aufgaben- oder Tätigkeitsbereichen (mit mehr Wochenstunden) möglich.
Sie möchten nicht nur einen Job, sondern wirklich etwas bewegen? Sie haben Freude daran, Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten – und dabei selbst zu wachsen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben- Sie übernehmen pädagogische, administrative und organisatorische Leitungsaufgaben.
- Sie koordinieren das Team und die täglichen Abläufe mit Personalverantwortung.
- Sie betreuen die Jugendlichen der Reha-Ausbildung und Reha-Berufsvorbereitung in den unterschiedlichen Bereichen und bei ihren individuellen Herausforderungen (Alltagshilfe, Krisenintervention, Konfliktbewältigung u. Ä.).
- Sie vermitteln die Teilnehmenden der Reha-Berufsvorbereitung in Praktika, Ausbildung oder Arbeit und unterstützen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bei allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt.
- Sie organisieren Freizeitveranstaltungen, Ausflüge, Kompetenztrainings etc. und führen diese selbstständig durch.
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit und alle Fortschritte im internen System und gestalten einen individuellen Förderplan für die Jugendlichen.
- Sie kooperieren eng mit Kolleg/innen, Eltern, Ausbildungsbetrieben, Lehrkräften, relevanten Institutionen und Kooperationspartner/innen.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen.
- Ggf. Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung (ReZA).
- Einfühlungsvermögen, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
Aus unseren Wurzeln heraus liegen uns eine werteorientierte Einstellung und ein soziales wie konstruktives Miteinander besonders am Herzen. Wir bieten Ihnen daher:
- Eine sehr gute Einarbeitung.
- Ein motiviertes Team.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.
Darüber hinaus umfasst das Paket an Leistungen und Vergünstigungen für Sie:
- Flexible Arbeitszeiten – Für eine bessere Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge – Heute schon an morgen denken.
- Familienzulage – Zusätzliche Unterstützung pro Kind.
- Fort- und Weiterbildung – Internes und externes Schulungsprogramm.
- Teamevents – Gemeinsam Erfolge feiern.
- Einkaufs-vorteile – Attraktive Sonderkonditionen über WGKD.
- Gesundheitsfürsorge – Angebote für Ihre Gesundheit und Betriebsarzt.
- Hotelrabatte – Vergünstigungen in unseren Hotels.
- Wertschätzende Jubilarfeiern – Gemeinsam langjährige Treue feiern.
- Sinnstiftende Tätigkeit – Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Leitung (m/w/d): Bereich Rehabilitationsmaßnahmen für Jugendliche Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e.V.
Die KurOase im Kloster in Bad Wörishofen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein einzigartiges Arbeitsumfeld bietet, das klösterliche Werte mit modernem Hotelkomfort verbindet. Mit fairen Vergütungen, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance schaffen wir eine Atmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Genießen Sie die Vorteile einer günstigen Personalwohnung und die Nutzung unserer Wellness-Einrichtungen, während Sie Teil eines engagierten Küchenteams sind, das Gästen unvergessliche kulinarische Erlebnisse bietet.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d): Bereich Rehabilitationsmaßnahmen für Jugendliche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es offene Positionen gibt. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Tipps und Ressourcen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d): Bereich Rehabilitationsmaßnahmen für Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir bei der Kolping Akademie erwarten.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Kolping Akademie
Informiere dich über die Werte und Ziele der Kolping Akademie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit der Mission der Akademie übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in der Krisenintervention oder Konfliktbewältigung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
