Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz in ihrer Entwicklung und gestalte spannende Lernangebote.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Schulkindern und pädagogisches Geschick sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH, arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Betreuungskraft (m/w/d).
Starttermin: ab 01.09.2026
Arbeitsort: Köln-Rodenkirchen
Arbeitszeitmodell: Immer Dienstag, 3 Stunden pro Woche als Minijob (GfB)
Was sind deine Aufgaben?
- Erziehung und Betreuung der Kinder in der Gruppe orientiert an unserem pädagogischen Leitbild
- Anleitung und Betreuung der Kinder in der Lernzeit in Anlehnung an das Konzept der Übermittagsbetreuung
- Planung und Durchführung regelmäßiger Spiel- und Gestaltungsangebote
- Pädagogische Begleitung der Kinder beim gemeinsamen Mittagessen
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Du hast Spaß an der Arbeit mit Schulkindern und verfügst über pädagogisches Geschick, um situationsgerecht zu intervenieren
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und bist in der Lage strukturiert zu arbeiten
- Du bist an einer konzeptionellen Arbeit im Team und an der Möglichkeit der stetigen Fort- und Weiterbildung interessiert
Benefits
Das bieten wir dir:
- 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, darüber hinaus dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Freiräumen für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
- Pädagogische Begleitung durch unser Fachberatungsteam
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Betreuungskraft (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung am Gymnasium Rodenkirchen in Köln Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH
Das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Leitungsposition in Solingen bietet, die großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bestehender Angebote umfasst. Mit attraktiven Vergütungen, 31 Tagen Jahresurlaub sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Vielfalt geschätzt und ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen, das alle Bewerbungen willkommen heißt.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuungskraft (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung am Gymnasium Rodenkirchen in Köln erhalten könntest
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung am Gymnasium Rodenkirchen in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
