Kombistelle Teamleitung Schulsozialarbeit und Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für Solingen

Kombistelle Teamleitung Schulsozialarbeit und Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für Solingen

Solingen Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit Herz und Engagement in der Schulsozialarbeit.
  • Unternehmen: Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung als Schulsozialarbeiter*in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Aufgaben

Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH, arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Teamleitung Schulsozialarbeit und Schulsozialarbeiter*in für Solingen (m/w/d).

Starttermin: ab sofort

Arbeitsort: Solingen/ Grundschule Bünkenberg-Widdert

Arbeitszeitmodell: Teilzeit mit bis zu 32 Stunden an 5 Tagen in der Woche

  • Teamleitung Schulsozialarbeit mit 10-12 Stunden pro Woche
  • Schulsozialarbeit Grundschule Bünkenberg-Widdert mit 19,5 Stunden pro Woche
  • zunächst befristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung

Was sind deine Aufgaben?

  • Fachliche Steuerung
    • Fachliche Begleitung und Beratung der Schulsozialarbeiter*innen im Zuständigkeitsbereich (aktuell 7 Grundschulen)
    • Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards in der Schulsozialarbeit
    • Unterstützung bei komplexen Fallkonstellationen und Krisensituationen
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Trägerstandards
  • Personalführung
    • Durchführung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen
    • Einarbeitung neuer Mitarbeitender
    • Unterstützung bei der Personalgewinnung und Bewerbungsverfahren
    • Begleitung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Konzept- und Qualitätsentwicklung
    • Weiterentwicklung der Konzeption Schulsozialarbeit
    • Mitwirkung bei Förderanträgen- und Nachweisen
  • Netzwerk- und Kooperationsarbeit
    • Ansprechpartner*in für Schulleitungen und Schulamt

Als Schulsozialarbeiter*in in Bünkenberg-Widdert ...

  • Beratung und Kooperation mit Lehrkräften und OGS Mitarbeitenden
  • Netzwerkarbeit mit Eltern, Beratungsstellen, Therapeut*innen sowie weiteren Kooperationspartnern
  • Beratung bei der Einzelfallhilfe (BUT)
  • Durchführung von alters- und zielgerechten Angeboten zur Förderung der sozialen Kompetenzen der SuS
  • Netzwerkarbeit mit anderen Trägern und Angeboten aus dem Sozialraum
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Mitwirkung an schulischen Konzepten und Gremien
  • Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der sozialpädagogischen Arbeit

Qualifikationen

Womit punktest du bei uns?

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
  • Erfahrung als Schulsozialarbeiter*in (3 Jahre)
  • idealerweise bereits Erfahrung auf Leitungsebene
  • Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter
  • Team- und Reflektionsfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten
  • Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen zum Thema BUT
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft den Dienst vor Schulbeginn und -ende auszuüben
  • Freude an der Arbeit
  • Führerschein Klasse B ist von Vorteil

Benefits

Das bieten wir dir!

  • Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
  • 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
  • Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
  • Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns

Das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.

Kombistelle Teamleitung Schulsozialarbeit und Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für Solingen Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH

Das Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Leitungsposition in Solingen bietet, die großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bestehender Angebote umfasst. Mit attraktiven Vergütungen, 31 Tagen Jahresurlaub sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Vielfalt geschätzt und ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen, das alle Bewerbungen willkommen heißt.

Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH

Kontaktdaten:

Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kombistelle Teamleitung Schulsozialarbeit und Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für Solingen mit Bravour zu bestehen

Fachliche Steuerung
Beratungskompetenz
Qualitätssicherung
Personalführung
Team- und Reflektionsfähigkeit
Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen zum Thema BUT
Kommunikationsfähigkeit