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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berufliche Orientierung und Qualifizierung junger Menschen durch praxisnahen Unterricht.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München, ein großer Bildungsträger mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, 30 Tage Urlaub, Team-Events und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2100 € pro Monat.
Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit ist die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach.
Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und junge Erwachsene an. Für unseren Standort in Bad Tölz suchen wir ab sofort einen Ausbilder / Anleiter (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden.
Deine Tätigkeiten:
- Umfassende berufliche Orientierung und Qualifizierung im Rahmen von fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht als Vorbereitung auf Praktika und die Entscheidung zur Aufnahme einer Berufsausbildung
- Herstellen der Ausbildungs- oder Berufsreife mittels Förderung von persönlichen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
- Förderung der beruflichen und schulischen Motivation
- Förderung der Teilnehmenden durch intensive Förderplanarbeit und Gestaltung individueller, bedarfsgerechter Angebote, Beratungen und Coachings
- Umsetzung einer Strategie zur Vermeidung von Maßnahmeabbrüchen
- Intensive und zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen an der Maßnahme der Jugendlichen beteiligten Akteuren
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
- Einjährige Berufserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder Abschluss als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Ressourcen- und Lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Selbstorganisation, Flexibilität und Eigeninitiative
- Freude an einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Tätigkeit
- Teamgeist und Humor
Wir bieten:
- Flexibilität & Work-Life-Balance
- Eine offene Unternehmenskultur
- Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
- Erfolgsabhängige Jahresprämie
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
- Team-Events & Betriebsausflüge
- Internes Qualifizierungsprogramm
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage.
Ausbilder / Anleiter (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Anleiter (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen! Das ist ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Anleiter (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit der Arbeit mit jungen Menschen zu tun haben. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Portal auf der Homepage. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kolping-Bildungswerk und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über deren Programme zur beruflichen Förderung von Jugendlichen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder junge Menschen motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel Interaktion mit jungen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und verständlich zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen offen zu teilen. Das zeigt, dass du gut mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der weitere Verlauf des Auswahlprozesses aus?'