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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berufliche Orientierung und Qualifizierung für Jugendliche in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München, ein großer Bildungsträger mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, 30 Tage Urlaub, Team-Events und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch interne Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit ist die berufliche Förderung von Jugendlichen und Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach.
Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für Menschen in Ausbildung. Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und Erwachsene an. Für unseren Standort in Bad Tölz suchen wir ab sofort einen Ausbilder / Anleiter (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von 19,5.
Deine Tätigkeiten:
- Umfassende berufliche Orientierung und Qualifizierung im Rahmen von fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht als Vorbereitung auf Praktika und die Entscheidung zur Aufnahme einer Berufsausbildung
- Herstellen der Ausbildungs- oder Berufsreife mittels Förderung von persönlichen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
- Förderung der beruflichen und schulischen Motivation
- Förderung der Teilnehmenden durch intensive Förderplanarbeit und Gestaltung individueller, bedarfsgerechter Angebote, Beratungen und Coachings
- Umsetzung einer Strategie zur Vermeidung von Maßnahmeabbrüchen
- Intensive und zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen an der Maßnahme der Jugendlichen beteiligten Akteuren
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
- Einjährige Berufserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder Abschluss als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Ressourcen- und Lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Selbstorganisation, Flexibilität und Eigeninitiative
- Freude an einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Tätigkeit
- Teamgeist und Humor
Wir bieten:
- Flexibilität & Work-Life-Balance
- Eine offene Unternehmenskultur
- Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
- Erfolgsabhängige Jahresprämie
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
- Team-Events & Betriebsausflüge
- Internes Qualifizierungsprogramm
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage. Bitte geben Sie dazu folgende Referenznummer an: KBA2026-11-YF
Ansprechpartnerin: Kathrin Winkler, Mobil: 0173 79 16 230
Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH
Personalstelle
Adolf-Kolping-Str. 180
336 München
bewerbung-oberland@kolpingmuenchen.de
Infos unter: www.kolpingmuenchen.de
Ausbilder / Anleiter (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Anleiter (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kolping Bildungsagentur und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Das ist besonders wichtig für die Position als Ausbilder. Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Anleiter (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit anderen zeigen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren. Erkläre, warum du der perfekte Fit für die Stelle als Ausbilder / Anleiter bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Portal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kolping-Bildungswerk und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Programme und Initiativen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Jugendlichen und anderen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Eine einfache Frage wie 'Wie geht es jetzt weiter?' kann einen positiven Eindruck hinterlassen.