Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Projekte im Bereich der Jugendförderung.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk München, ein großer Bildungsträger mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Das Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit rund 500 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger in München und den angrenzenden Landkreisen. In der Kolping Bildungsagentur als Tochterunternehmen sind die Bereiche der beruflichen Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie verschiedene Maßnahmen der Schulsozialarbeit verortet.
Für unsere beiden Standorte in Miesbach und Bad Tölz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35 - 39 Std.)
Ihre Tätigkeiten:
- Fachliche und administrative Verantwortung für den Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen im Jugendbereich (U25)
- Personalführung inkl. Planung und Entwicklung
- Einarbeitung und Coaching von Maßnahmeleitungen
- Mitarbeit an pädagogischen Konzepten und deren Umsetzung
- Vertretung in den einzelnen Maßnahmen
- Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie der fachlichen Evaluation
- Weiterentwicklung der Maßnahmen
- Finanzplanung & -controlling
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen
Ihr Profil:
- Studium der Sozialen Arbeit, der (Sozial-) Pädagogik oder artverwandt
- Sie verfügen bereits über erste Führungserfahrungen
- Der Umgang mit päd. Konzepten ist Ihnen vertraut
- Erfahrung mit der Zielgruppe
- Als Führungskraft sind Sie begeisterungsfähig und pflegen einen lösungsorientierten Arbeitsstil
- Sie können Fachwissen in Standards und Prozessen übersetzen und vermitteln
- Offen und kontaktfreudig im Gespräch mit externen Kostenträgern
- Freude an neuen Ideen und Veränderungen
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
- Sie haben einen soliden Blick für Zahlen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Sie können sich mit dem Leitbild des Kolping-Bildungswerkes identifizieren
Wir bieten:
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Flexibilität & Work-Life-Balance
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine offene Unternehmenskultur
- Bezahlung nach TVöD-SuE und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage
- Team-Events & Betriebsausflüge
- Internes Qualifizierungsprogramm
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket / Jobrad
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage. Bitte geben Sie dazu folgende Referenznummer an: KBA2026-59-YF
Ansprechpartner:
Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH
Personalstelle
Adolf-Kolping-Str. 1
80336 München
bewerbung@kolpingmuenchen.de
Infos unter: www.kolpingmuenchen.de
Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35 - 39 Std.) für das Oberland - KBA2026-59-YF in Bad Tölz Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.
Das Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und ein interkulturelles Umfeld bietet, in dem Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, geregelten Arbeitszeiten und einer erfolgsabhängigen Jahresprämie fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Angestellten und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Anleitung junger Menschen in der Berufsvorbereitung.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35 - 39 Std.) für das Oberland - KBA2026-59-YF in Bad Tölz erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35 - 39 Std.) für das Oberland - KBA2026-59-YF in Bad Tölz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
