Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) für die Berufsorientierung an [...]
Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) für die Berufsorientierung an [...]

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) für die Berufsorientierung an [...]

München Teilzeit Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen bei der Berufsorientierung und begleite sie auf ihrem Weg zur Ausbildung.
  • Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München, ein großer Bildungsträger mit über 420 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibilität, 30 Tage Urlaub, Team-Events und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Jugendlichen.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Das Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für junge Menschen in Ausbildung.

Für den Einsatz in unseren Maßnahmen der Berufsorientierung an Schulen suchen wir für einen sofortigen Einstieg im südlichen Landkreis von München eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.).

Ihre Tätigkeiten:

  • Unterstützung von Schüler*innen der 8. und 9. Jahrgangsstufe durch Einzelbetreuung in der Berufsorientierung und Berufswahl
  • Angebote im Klassenkontext zur Förderung von Schlüsselkompetenzen
  • Unterstützung beim Erreichen eines Schulabschlusses
  • Erarbeitung von Förderplänen und Schritten zur Zielerreichung mit den Auszubildenden
  • Unterstützung bei der Praktikums- sowie der Ausbildungsplatzsuche
  • Begleitung beim Bewerbungsprozess
  • Unterstützung des Übergangs Schule - Ausbildung
  • Dokumentation der individuellen Entwicklung
  • Durchführung von Gruppenangeboten im Klassenkontext zu Themen rund um die berufliche Orientierung
  • Netzwerkarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Innungen sowie dem Auftraggeber

Ihr Profil:

  • Studium der Sozialen Arbeit, der Heil- oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, oder Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung und mind. zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe, oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. drei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe, oder staatlich anerkannte*r Arbeitserzieher*in mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Freude an der berufsorientierenden Arbeit mit jungen Menschen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Empathie, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Empowerment
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln vor Ort an der Schule oder in der Niederlassung München
  • Organisationstalent und Gründlichkeit in der Dokumentation

Wir bieten:

  • Flexibilität & Work-Life-Balance, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten in einem dezentralen Team
  • Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
  • Erfolgsabhängige Jahresprämie
  • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit vorrangig in den Ferien und zusätzliche freie Tage
  • Team-Events & Betriebsausflüge
  • Internes Qualifizierungsprogramm
  • Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket / Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage. Bitte geben Sie dabei folgende Referenznummer an: KBA -YF

Ansprechpartner:

Martin Reim
Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH
Personalstelle
Adolf-Kolping-Str. 1
80336 München

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) für die Berufsorientierung an [...] Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.

Das Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf die berufliche Förderung junger Menschen, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch interne Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Team-Events.
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Kontaktperson:

Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) für die Berufsorientierung an [...]

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich einfach und schnell zu bewerben. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen bereitstellst und deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuschneidest.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Berufsorientierung wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, dass Schüler*innen ihre Ziele erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) für die Berufsorientierung an [...]

Einzelbetreuung
Berufsorientierung
Förderpläne
Bewerbungsprozessbegleitung
Dokumentation
Netzwerkarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Empathie
Selbstständige Arbeitsweise
Organisationstalent
Einsatzbereitschaft
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit jungen Menschen zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits mit Jugendlichen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig und zeigen, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unser Online-Portal bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert – und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kolping-Bildungswerk und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über ihre Programme zur Berufsorientierung zu erfahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Jugendlichen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Schüler*innen bei der Berufsorientierung unterstützt hast oder welche Methoden du verwendet hast, um Schlüsselkompetenzen zu fördern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Arbeit mit jungen Menschen mitbringst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.

Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) für die Berufsorientierung an [...]
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