Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe das Tagesgeschäft und Veranstaltungen im Gastronomiebereich durch.
- Unternehmen: Kolping-Ausbildungszentren München, ein Ort für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexibilität, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und hilf Jugendlichen, ihre Träume zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig, Ausbilderschein ist nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
In den Kolping-Ausbildungszentren München werden verschiedene Maßnahmen zur Ausbildung von Jugendlichen durchgeführt. An den drei Standorten der Kolping-Ausbildungszentren München gemeinnützige GmbH, dem Ausbildungshotel St. Theresia, dem Jugendwohnheim Entenbach und unserem Garten- und Landschaftsbaubetrieb KOGA erhalten Jugendliche mit verschiedensten Benachteiligungen die Chance, eine voll anerkannte Ausbildung zu absolvieren. Das pädagogische Konzept ist vielseitig und umfassend. Im Rahmen unserer Maßnahmen bauen wir Benachteiligungen ab und gleichen Entwicklungsdefizite aus, um die Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Für unser Ausbildungshotel St. Theresia suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Restaurantfachfrau oder Hotelfachfrau (m/w/d) in Vollzeit (Ausbilderschein erwünscht).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung vom Tagesgeschäft und von Veranstaltungen
- Einteilung vorwiegend Frühdienst
- Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im Berufsfeld Gastronomie
- Umsetzung der Hygienevorschriften und sonstigen gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Umfassende Fach- und Sozialkompetenz
- Geduld und Einfühlungsvermögen
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen
Wichtig: Ein Ausbilderschein (AEVO) ist kein Muss! Falls du ihn noch nicht hast, unterstützen wir dich bei der Weiterbildung.
Wir bieten:
- Flexibilität & Work-Life-Balance
- Eine offene Unternehmenskultur
- Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
- 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei
- zusätzliche Regenerationstage
- Internes Qualifizierungsprogramm
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- kein Teildienst
- Job Rad / Wellpass
- Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage.
Restaurantfachfrau / Hotelfachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.
Die Kolping-Ausbildungszentren München bieten eine wertvolle Gelegenheit für angehende Restaurant- und Hotelfachkräfte, in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem internen Qualifizierungsprogramm, das Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantfachfrau / Hotelfachfrau (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei lokalen Veranstaltungen!
In der Gastronomie sind Events wie Food Festivals oder Restaurant-Eröffnungen super Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten. Bring deine Neugier mit, stell Fragen und lass dich von den Erfahrungen anderer inspirieren. Oft entstehen hier wertvolle Kontakte und sogar Chancen für eine Ausbildung!
✨Online-Kurse und Communities nutzen
Schau mal nach Online-Kursen und Communities speziell für die Gastronomie. Plattformen wie Facebook-Gruppen oder Kochforen sind goldwert, wenn's darum geht, Tipps zu teilen oder Ausbildungsplätze zu finden. Menschen in diesen Gruppen kennen oft die neuesten Trends und offene Stellen direkt!
✨Direkt bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. nachfragen!
Statt nur online nach Ausbildungsplätzen zu suchen, kannst du direkt bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. anfragen. Viele Restaurants suchen nach motivierten Auszubildenden, und persönlicher Kontakt kann da wirklich den Unterschied machen. Zeig dein Interesse und bring ein paar Fragen mit – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Erstelle ein öffentliches Portfolio!
Zeig, was du kannst! Erstelle ein einfaches Portfolio mit Fotos deiner Gerichte oder Projekten, die du bereits gemacht hast. Nutze Instagram oder eine persönliche Webseite, um deine Leidenschaft zu zeigen. Das macht dich für Betriebe wie Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. sichtbar und lässt dich hervorstechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantfachfrau / Hotelfachfrau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Gastronomiewelt genau an!:Mach dich mit den aktuellsten Trends in der Gastronomie vertraut! Zeige in deiner Bewerbung, dass du weißt, was gerade angesagt ist, sei es in Bezug auf Zutaten, Zubereitung oder Gastro-Konzepte. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Branche hast.
Erfahrungen und Praktika einbinden:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Gastronomie gemacht hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und den Umgang mit Gästen etc. bereits kennst. Zeige, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung anwenden möchtest.
Deine Motivation klar darstellen:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Ausbildung in der Gastronomie machen möchtest. Was zieht dich an? Vielleicht die Möglichkeit, kreativ zu sein oder mit Menschen zu arbeiten? Erzähle uns von deinen Zielen und warum genau Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. der richtige Ort dafür ist!
Zeige Teamgeist!:Die Gastronomie lebt von Teamarbeit! In deiner Bewerbung und deinem Lebenslauf solltest du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen Menschen gut umgehen kannst. Teamplayer sind in diesem Bereich unerlässlich, und wir wollen wissen, dass du dazu gehörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. vorbereitet
✨Küchenkenntnisse zeigen
Da du dich in der Gastronomie bewirbst, bring unbedingt eine kleine Auswahl deiner Kochkünste mit. Bereite ein einfaches Gericht oder ein paar Rezepte vor, um zu zeigen, dass du mit den Grundlagen der Küche vertraut bist. Vielleicht könntest du sogar einen kleinen Löffel deiner Kreationen mitbringen, falls das möglich ist!
✨Praktische Fähigkeiten unter Beweis stellen
In einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung in der Gastronomie kann es zu praktischen Tests kommen. Bereite dich darauf vor, dass du möglicherweise in einer simulierten Umgebung arbeitest, bei der du deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln oder im Kundenservice demonstrieren musst. Übe auch, wie man mit Stress umgeht, denn in der Gastronomie geht's oft hektisch zu!
✨Warum gerade diese Ausbildung?
In deinem Gespräch wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für diese Ausbildung bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. entschieden hast. Überlege dir im Voraus, was dich an der Gastronomie fasziniert und wie Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation!
✨Teamarbeit hervorheben
Teamarbeit ist in der Gastronomie ein absolutes Muss. Bereite ein Beispiel aus der Schule oder einem Praktikum vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt oder ein Event organisiert – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
