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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem Weg zur Ausbildung und unterstütze sie in persönlichen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Kolping-Ausbildungszentren München - ein Ort der Chancen für benachteiligte Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Leitungskultur und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei den Kolping-Ausbildungszentren München werden verschiedene Maßnahmen zur Ausbildung von Jugendlichen durchgeführt. An den drei Standorten der Kolping-Ausbildungszentren München gemeinnützige GmbH, dem Ausbildungshotel St. Theresia, dem Jugendwohnheim Entenbach und unserem Garten- und Landschaftsbaubetrieb KOGA erhalten Jugendliche mit verschiedensten Benachteiligungen die Chance eine voll anerkannte Ausbildung zu absolvieren. Das pädagogische Konzept ist vielseitig und umfassend.
Für den Bereich der Ausbildung suchen wir ab sofort eine*n Sozialpädagoge*in (m/w/d) in Teilzeit. Als Sozialpädagoge*in unterstützen Sie die Auszubildenden in ihren persönlichen Fragen und Herausforderungen sowie in der Bearbeitung der theoretischen Lerninhalte.
Ihre Tätigkeit:
- Sie begleiten die Auszubildenden während der gesamten Ausbildung
- Motivationstraining, Gruppendynamische Übungen
- Vertrauensaufbau
- Beratung, Einzelfallhilfe, individuelle Trainingsangebote, sozialpädagogische Gruppenangebote
- Stütz- und Förderunterricht
- Netzwerkarbeit
- Organisatorischer Rahmen (Schriftverkehr, Kontakt mit Kammern, Berufsschule)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Pädagogik (Diplom, B.A., M.A.)
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
- Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein spannendes und innovatives Arbeitsfeld, das Raum für eigene Ideen lässt
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit jungen Menschen im Übergang von Schule und Beruf
- Eine wertschätzende und freiraumgebende Leitungskultur
- Bezahlung nach dem Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub / 24. und 31.12 frei + Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internes Qualifizierungsprogramm
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Team-Events & Betriebsausflüge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage. Bitte geben Sie dazu folgende Referenznummer an: KAZ2026-02.
Bewerbungen an: Kolping-Ausbildungszentren München gemeinnützige GmbH, Personalstelle, Adolf-Kolping-Str. 1, 80336 München.
Sozialpädagoge*in (m/w/d) in Teilzeit - KAZ2026-02 Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge*in (m/w/d) in Teilzeit - KAZ2026-02
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Kolping-Ausbildungszentren in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich begeistert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Motivation, warum du gerade bei den Kolping-Ausbildungszentren arbeiten möchtest und wie du die Auszubildenden unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Vergiss nicht, die Referenznummer KAZ2026-02 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge*in (m/w/d) in Teilzeit - KAZ2026-02
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit jungen Menschen zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Portal zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, alle erforderlichen Informationen schnell und unkompliziert einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kolping-Ausbildungszentren München verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge*in unter Beweis gestellt hast. Sei es beim Vertrauensaufbau oder in der Konfliktlösung – konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen zu zeigen. Teile deine Motivation und warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Leitungskultur zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.