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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in einem Wohnhaus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Entwicklung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.02.2025, bis zu 30 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen: eine/-n Erzieher/-in oder eine/n Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden für unser Jugendwohnhaus.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung) Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Erziehung und Sozialpädagogik konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Jugend- und Heimerziehung, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Themen in der Jugend- und Heimerziehung informierst. Zeige, dass du mit den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich vertraut bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu informieren. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst, zeigst du, dass du gut zu uns passt und dich mit unserer Mission identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich an der Arbeit im Jugendwohnhaus reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Erziehung oder Sozialpädagogik. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Jugendlichen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Motivation und Werte: Erkläre, welche Werte dir in der Arbeit mit Jugendlichen wichtig sind und wie du diese in deinem beruflichen Alltag umsetzt. Zeige auf, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Jugend- und Heimerziehung verstehst.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und lade dazu ein, dich für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren. Achte darauf, deine Kontaktdaten klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für pädagogische Fachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen Erfahrungen in der Jugend- und Heimerziehung.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Jugendwohnhaus, in dem du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Einrichtung.
