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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und arbeite aktiv im Gruppendienst mit.
- Arbeitgeber: Kolping-Kita Roter Stich in Stuttgart-Zuffenhausen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ein wertschätzendes Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team unterstützen dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Kita Roter Stich in Stuttgart-Zuffenhausen suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir suchen eine Person, die bereit ist im Tandem, mit 50% Leitungsaufgaben und 50% in der Gruppe, zu arbeiten.
Hier die Anforderungen:
- Du blickst auf eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit etc.) zurück.
- Du profitierst von deiner mehrjährigen Berufserfahrung und hast bereits eine Führungsrolle in einer Kinderkrippe oder einem Kindergarten übernommen.
- Du hast Lust darauf, etwas zu bewegen und bringst eine ausgeprägte Eigeninitiative und Organisationskompetenz mit.
- Du ermöglichst deinen Mitarbeiter:innen im Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen und förderst eine Feedback- und Entwicklungskultur.
- Du unterstützt die Fachkräfte von morgen und gibst Dein Wissen an Auszubildende und/oder Praktikant:innen weiter.
- Du hast Freude an einem wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
Die Aufgaben:
- pädagogische Leitung der Einrichtung mit aktiven Anteilen im Gruppendienst.
- Personalführung und Koordination.
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit.
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Budgetverantwortung der Einrichtung.
- Sicherstellung der Umsetzung des werteorientierten Leitbildes und der Grundsätze der Kolping-Pädagogik.
- aktive Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und anderen Einrichtungsleitungen.
- Förderung von Kooperation und Vernetzung im Sozialraum.
- Aktive Mitwirkung an der Umsetzung des einrichtungsspezifischen Schutzkonzept.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage.
- Jobticket und JobRad.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, Klausur- und Teamtage.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Intensive Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase.
- Regelmäßige Leitungsrunden.
- Eine starke Verwaltung, die den Rücken für die wichtigen Dinge freihält.
- Gruppenhandys, Tablets und eine eigene Kita-App, für vereinfachte digitalisierte Prozesse im Kita-Management.
- Kollegialität und Wertschätzung in einem Leitungstandem.
Kolping-Kita Roter Stich Roter Stich 2, 70437 Stuttgart. Bewerbungen bitte per Mail.
Kita Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Württemberg e. V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk Württemberg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und das Team. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kita Roter Stich bist.
Erfahrungen hervorheben: Du hast bereits Führungserfahrung in einer Kita? Super! Betone diese in deiner Bewerbung und gib konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
Kreativität zeigen: Sei kreativ in deiner Bewerbung! Vielleicht kannst du ein paar innovative Ideen einbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne in unserer Kita umsetzen würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk Württemberg e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position der Einrichtungsleitung gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen fördern kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen ist. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
✨Präsentiere deine Organisationskompetenz
Da die Rolle sowohl Leitungs- als auch Gruppenaufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Koordination zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Teams geleitet hast und wie du die Arbeitssicherheit in der Kita sicherstellen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Kita Roter Stich zu erfahren. Stelle Fragen zur Feedback- und Entwicklungskultur sowie zu den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung des Teams.
