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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und arbeite aktiv im Gruppendienst mit.
- Arbeitgeber: Kita Roter Stich in Stuttgart-Zuffenhausen mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ein positives Lernumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Unterstützung durch Verwaltung und moderne digitale Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Kita Roter Stich in Stuttgart-Zuffenhausen suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir suchen eine Person, die bereit ist im Tandem, mit 50% Leitungsaufgaben und 50% in der Gruppe, zu arbeiten.
Hier die Anforderungen:
- Du blickst auf eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit etc.) zurück.
- Du profitierst von deiner mehrjährigen Berufserfahrung und hast bereits eine Führungsrolle in einer Kinderkrippe oder einem Kindergarten übernommen.
- Du hast Lust darauf, etwas zu bewegen und bringst eine ausgeprägte Eigeninitiative und Organisationskompetenz mit.
- Du ermöglichst deinen Mitarbeiter:innen im Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen und förderst eine Feedback- und Entwicklungskultur.
- Du unterstützt die Fachkräfte von morgen und gibst Dein Wissen an Auszubildende und/oder Praktikant:innen weiter.
- Du hast Freude an einem wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
Die Aufgaben:
- pädagogische Leitung der Einrichtung mit aktiven Anteilen im Gruppendienst.
- Personalführung und Koordination.
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit.
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Budgetverantwortung der Einrichtung.
- Sicherstellung der Umsetzung des werteorientierten Leitbildes und der Grundsätze der Kolping-Pädagogik.
- aktive Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und anderen Einrichtungsleitungen.
- Förderung von Kooperation und Vernetzung im Sozialraum.
- Aktive Mitwirkung an der Umsetzung des einrichtungsspezifischen Schutzkonzept.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage.
- Jobticket und JobRad.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, Klausur- und Teamtage.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Intensive Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase.
- Regelmäßige Leitungsrunden.
- Eine starke Verwaltung, die den Rücken für die wichtigen Dinge freihält.
- Gruppenhandys, Tablets und eine eigene Kita-App, für vereinfachte digitalisierte Prozesse im Kita-Management.
- Kollegialität und Wertschätzung in einem Leitungstandem.
Kolping-Kita Roter Stich Roter Stich 2, 70437 Stuttgart. Bewerbungen bitte per Mail.
Kita Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kolping-Bildungswerk Württemberg e. V.
Kontaktperson:
Kolping-Bildungswerk Württemberg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Kita Roter Stich – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Kolping-Pädagogik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kita Einrichtungsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Du hast bereits Führungserfahrung in einer Kinderkrippe oder einem Kindergarten? Super! Hebe diese Erfahrungen hervor und erkläre, wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen in unserer Kita zu meistern.
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deinem Engagement für eine positive Teamkultur. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch das Team inspiriert!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungswerk Württemberg e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position der Einrichtungsleitung gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen fördern kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die pädagogische Leitung durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen ist und wie du eine positive Atmosphäre in der Kita schaffen möchtest.
✨Präsentiere deine Organisationskompetenz
Da die Rolle sowohl Leitungs- als auch Gruppenaufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du deine Zeit managen würdest, um beiden Aspekten gerecht zu werden, und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Teams koordiniert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Kita Roter Stich zu erfahren. Stelle Fragen zur Feedback- und Entwicklungskultur sowie zur Zusammenarbeit im Team. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.