Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder bei Hausaufgaben und gestalte kreative Freizeitaktivitäten.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk DV Eichstätt e.V. mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit sinnstiftender Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Schulklima und fördere soziale Kompetenzen von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für die offene Ganztagsklasse am Sonderpädagogischen Förderzentrum Kösching auf Minijob-Basis oder Teilzeit zur Unterstützung unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Freizeitaktivitäten und Projekten
- Begleitung der Schüler bei den Hausaufgaben
- Förderung der sozialen Kompetenzen und Teamarbeit
- Mitgestaltung eines positiven Schulklimas
Ihr Profil
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im pädagogischen Bereich
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Eichstätt e.V. bietet vielfältige Bildungsangebote für viele Altersgruppen. Neben praxisorientierten Weiterbildungen für Erwachsene sind wir in der Offenen Ganztagsschule (OGTS), der Berufsschulbildung und der Jugendsozialarbeit (JaS) aktiv. Zudem bieten wir Sprachkurse zur Verbesserung der Deutschkenntnisse an. Unser Ziel ist es, Bildung zu fördern, Chancen zu schaffen und die Integration in Beruf und Gesellschaft zu unterstützen.
Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) in der offenen Ganztagsbetreuung am Sonderpädagogischen Förderzentrum Kösching Arbeitgeber: Kolping Bildungswerk
Das Kolping-Bildungswerk DV Eichstätt e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, das Bildung und Integration in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) in der offenen Ganztagsbetreuung am Sonderpädagogischen Förderzentrum Kösching erhalten könntest
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Kolping Bildungswerk zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) in der offenen Ganztagsbetreuung am Sonderpädagogischen Förderzentrum Kösching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Kolping Bildungswerk zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Kolping Bildungswerk zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Kolping Bildungswerk weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping Bildungswerk vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
