Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in der Ganztagsschule und Gestaltung kreativer Freizeitangebote.
- Unternehmen: Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH, ein innovatives Bildungsunternehmen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Gestaltungsfreiheit und betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein!
- Qualifikationen: Ausbildung im pädagogischen Bereich oder Erfahrung mit Kindern, Quereinsteiger willkommen.
Die Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH ist ein Bildungsunternehmen in der Region mit unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen in der beruflichen Bildung für Jugendliche und Erwachsene, einem Jugendwohnheim sowie einem umfassenden schulischen Angebot. Zur Unterstützung unseres Teams an der Hugo-von-Trimberg-Volksschule in Niederwerrn suchen wir Betreuungskräfte. Quereinsteiger willkommen!
Die Tätigkeit umfasst:
- Betreuung während des gemeinsamen Mittagessens
- Hausaufgabenbetreuung (keine Nachhilfe)
- Gestaltung und Durchführung altersgemäßer Freizeitangebote
- Kontakt zu Schule und Lehrerschaft
Arbeitszeiten: Mo - Fr zwischen 12.00 Uhr – 16.00 Uhr, bayerische Schulferien frei.
Wir bieten:
- Eine äußerst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Hohe Gestaltungsfreiheit und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Große Offenheit für neue Impulse und Ideen
- Enge Zusammenarbeit in einem motivierten, engagierten, multiprofessionellen Team
- Betriebliches Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- Weihnachten und Silvester als ganztägig freie Feiertage
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise im pädagogischen Bereich oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kreativität im musikalischen, künstlerischen oder sportlichen Bereich
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Impfschutz oder Immunität gegen Masern (für Jahrgänge ab 1970)
Wir haben mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail und unter Angabe der Job-ID 2025-3-p72, an: Tamara Griebel, Moritz-Fischer-Str. 3, 97421 Schweinfurt, E-Mail: bewerbung@kolping-schweinfurt.de, Telefon: 09721 7883 751, WhatsApp-Kontakt für Rückfragen zum Bewerbungsprozess: 09721 7883 751. In Papierform eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Schulkindbetreuung in Niederwerrn Arbeitgeber: Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH
Das Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kreativen Umfeld bietet. Mit hoher Gestaltungsfreiheit und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Bildung von Jugendlichen und Erwachsenen in der Region Main-Rhön. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer betrieblichen Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge sowie von freien Feiertagen an Weihnachten und Silvester.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulkindbetreuung in Niederwerrn erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Schule und den Kindern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH und überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in die Arbeit einbringen kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, die Job-ID 2025-3-p72 anzugeben, damit wir wissen, für welche Stelle du dich interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulkindbetreuung in Niederwerrn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Erzähl uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest und bringe Beispiele aus deinem Leben ein, die das unterstreichen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Zeige, dass du dich mit der Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH identifizierst und was dich an dieser Stelle besonders reizt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Kolping-Bildungszentrum und die Hugo-von-Trimberg-Volksschule einholen. Verstehe ihre Werte, Programme und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Sei es in der Schule, im Sportverein oder in einem anderen Kontext. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel Raum für kreative Gestaltung bietet, überlege dir einige Ideen für Freizeitangebote, die du in die Gruppe einbringen könntest. Ob sportliche Aktivitäten, künstlerische Projekte oder Spiele – zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Ganztags beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Betreuungskräfte oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
