Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in der Ganztagsschule und Gestaltung kreativer Freizeitangebote.
- Unternehmen: Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH, ein innovatives Bildungsunternehmen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Gestaltungsfreiheit und betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Freie Tage an Weihnachten und Silvester, motiviertes Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung im pädagogischen Bereich oder Erfahrung mit Kindern, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Die Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH ist ein Bildungsunternehmen in der Region mit unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen in der beruflichen Bildung für Jugendliche und Erwachsene, einem Jugendwohnheim sowie einem umfassenden schulischen Angebot. Zur Unterstützung unseres Teams an der Hugo-von-Trimberg-Volksschule in Niederwerrn suchen wir Betreuungskräfte. Quereinsteiger willkommen!
Die Tätigkeit umfasst:
- Betreuung während des gemeinsamen Mittagessens
- Hausaufgabenbetreuung (keine Nachhilfe)
- Gestaltung und Durchführung altersgemäßer Freizeitangebote
- Kontakt zu Schule und Lehrerschaft
Arbeitszeiten: Mo - Fr zwischen 12.00 Uhr und 16.00 Uhr, bayerische Schulferien frei.
Wir bieten:
- Eine äußerst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Hohe Gestaltungsfreiheit und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Große Offenheit für neue Impulse und Ideen
- Enge Zusammenarbeit in einem motivierten, engagierten, multiprofessionellen Team
- Betriebliches Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- Weihnachten und Silvester als ganztägig freie Feiertage
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise im pädagogischen Bereich oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Kreativität im musikalischen, künstlerischen oder sportlichen Bereich
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Impfschutz oder Immunität gegen Masern (für Jahrgänge ab 1970)
Wir haben mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail und unter Angabe der Job-ID 2025-3-p72, an: Tamara Griebel, Moritz-Fischer-Str. 3, 97421 Schweinfurt, E-Mail: bewerbung@kolping-schweinfurt.de, Telefon: 09721 7883 751. WhatsApp-Kontakt für Rückfragen zum Bewerbungsprozess: 09721 7883 751. In Papierform eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Schulkindbetreuung in Niederwerrn Arbeitgeber: Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH
Das Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kreativen Umfeld bietet. Mit hoher Gestaltungsfreiheit und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Bildung von Jugendlichen und Erwachsenen in der Region Main-Rhön. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer betrieblichen Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge sowie von freien Feiertagen an Weihnachten und Silvester.
Kontaktdaten:
Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulkindbetreuung in Niederwerrn erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bildungsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH und überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in der Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und nichts verloren geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulkindbetreuung in Niederwerrn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung im pädagogischen Bereich hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Stelle vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Kolping-Bildungszentrum und die Hugo-von-Trimberg-Volksschule einholen. Verstehe ihre Werte, Programme und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder kreative Freizeitangebote gestaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten für kreative Beiträge sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
