Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hotel und Gastronomie

Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) – Hotel & Gastronomie

Arbeitsort

Schweinfurt

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) – Hotelmanagement
• Sozialwissenschaftler/in

Stellenbeschreibung

Die Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH ist ein dynamisches, mittelständisches Bildungsunternehmen mit unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern im Bereich der beruflichen und schulischen Bildung in der Region Main‑Rhön. Zwei Tochterunternehmen – die Kolping‑Hotel GmbH und die Kolping‑Gastro GmbH – runden mit den Gastbetrieben die breit aufgestellten Geschäftsfelder ab. Um unsere Geschäftsführung in diesem spannenden Umfeld strategisch zu unterstützen, suchen wir eine Persönlichkeit, die Management‑Kompetenz mit Herz und Werten verbindet.

Tätigkeiten

• Strategische Partnerschaft: Sie entwickeln das Hotel und die Gastronomie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung zukunftsorientiert weiter.
• Werteorientierte Führung: Sie leiten ein Team von rund 30 Mitarbeitenden auf Augenhöhe – basierend auf Respekt, Qualität und echter Wertschätzung.
• Ergebnisverantwortung: Sie steuern die Betriebe sicher anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und übernehmen die operative Gesamtverantwortung.
• Präsenz & Netzwerk: Sie vertreten unsere Unternehmen souverän nach außen und fungieren in Stoßzeiten als motivierendes Vorbild für Ihr Team direkt am Gast.
• Teamgröße: Sie betreuen ein Team von über 250 Mitarbeitenden, die in den unterschiedlichen Bereichen der Kolping-Unternehmen Schweinfurt tätig sind.

Benefits

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine kollegiale Führungskultur
• Angemessene Einarbeitungszeit
• Betriebliches Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge
• Heiligabend und Silvester als ganztägig freie Feiertage

Qualifikationen

• Ausbildung und/oder Studium in der Hotellerie or abgeschlossenes Studium bevorzugt der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungskompetenz
• Optimalerweise zusätzliche Erfahrung im Sozial‑ / Bildungsbereich
• Empathische Führungspersönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Soziales Engagement und Identifikation mit den Zielen und Idealen des Kolpingwerkes Deutschland

Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Da uns eine hohe Servicequalität wichtig ist, wünschen wir uns Ihre Präsenz als Ansprechpartner vor Ort auch in den Nachmittags‑ und Abendstunden.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E‑Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums unter Angabe der Job‑ID 2026‑2‑p28.