Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mit Herz und Engagement den Bereich 'Kinder' und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk Köln DV Köln e.V. – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Berufserfahrung im Bereich Schulsozialarbeit oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk Köln DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Bereichsleitung.
Starttermin: ab sofort
Arbeitsort: Zukunftswerk Köln in der Kolping-Bildungswerk Köln gGmbH
Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Was sind deine Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung im Bereich “Kinder”, zusammen mit weiteren Bereichsleitungen
- Umsetzung strategischer Ziele auf Bereichsebene
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Abläufen und Prozessen
- Personalsteuerung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung für den Bereich
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Schulen, Jugendämtern, Sozialämtern, Kommunen und weiteren Auftraggeber*innen
- Schnittstellenmanagement zwischen den Teams sowie dem KBW Zukunftswerk
- Darüber hinaus gerne auch:
- Implementierung neuer Produkte
- Umsetzungen von Expansionsbemühungen
- Konzeptionelle Arbeit
Qualifikationen
Womit punktest du bei uns?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium:
- Betriebswirtschaft oder Sozialwirtschaft
- sozialwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- oder vergleichbares, den Aufgaben dienliche Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung:
- im Bereich Offener Ganztag/Inklusionsbegleitung/Schulsozialarbeit oder weiteren Themen des Umfelds Grundschule
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke, Teamorientierung
- Nachweis der Qualifikation (Upload über „Andere“ auf unserer Karriereseite)
Benefits
Das bieten wir dir!
- Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass
- Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Nutzung von Pool-Fahrzeugen für Dienstfahrten (Führerschein Nachweis)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Bereichsleitung (m/w/d) Kinder in Köln Arbeitgeber: Kolping Education Center
Das Kolping-Bildungswerk Köln DV Köln e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden und vielfältigen Arbeitsklima fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Köln erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam mit dir die Zukunft der Kinderbildung gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) Kinder in Köln erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Kolping-Bildungswerk Köln DV Köln e.V. arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Engagement zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Kinder in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Engagement dabei bist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Bereichsleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere strategischen Ziele umsetzen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Team suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping Education Center vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Kolping-Bildungswerks vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Entscheidungsstärke und Budgetverantwortung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, im sozialen Bereich tätig zu sein, durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
