Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere Inklusion im Schulalltag.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk Köln, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, vergünstigtes Jobticket und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du hast keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die Spaß daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Wir prüfen jede Initiativbewerbung sorgfältig.
Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks.
Wir sind mit unserem Angebot der Inklusionsbegleitung an zahlreichen Orten vertreten. Du findest uns in Köln, Leverkusen, im Rheinisch-Bergischen- und im Rhein-Sieg-Kreis, im Rhein-Erft-Kreis sowie im Rhein-Kreis-Neuss und im Kreis Mettmann.
Bitte lies Dir die unten aufgeführten Qualifikationsvoraussetzungen durch und gib uns in Deiner Bewerbung Deine Qualifikation und die mögliche Stundenanzahl, an denen du ein Kind in der Woche begleiten kannst, an! In der Regel benötigen unsere Kinder eine Begleitung an fünf Tagen pro Woche. Sollten deine Kapazitäten davon abweichen, informiere uns gerne vorab.
Was machst Du zukünftig bei Kolping?
- individuelle und bedarfsorientierte Begleitung eines Kindes im Schulalltag
- Unterstützung der Inklusion im Klassenkontext und der Förderung sozialer Kompetenzen, um die Teilnahme am Schulalltag zu ermöglichen
- Entwicklungsdokumentation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Mitwirkung bei der Erstellung von Förderzielen
Qualifikationen
Was uns überzeugt:
- Berufserfahrung in der inklusiven pädagogischen Arbeit sind von Vorteil
- Einfühlungsvermögen und eigenständige Arbeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Zertifikat)
Benefits
Was wir Dir bieten:
- 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung unserer hausinternen Kolping Akademie
- sinnstiftende Tätigkeit mit Freiräumen für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
- EGYM-Wellpass (arbeitgeberbegünstigtes Sportangebot)
- Jobrad (nach Entfristung)
Qualifikationsvoraussetzungen
als Fachkraft (FK) solltest du folgendes vorweisen können:
- ein abgeschlossenes pädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung
- eine Berufsausbildung als Erzieher/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung
als Assistenzkraft mit Qualifikation (AK+) solltest du folgendes vorweisen können:
- Student*innen, die mind. vier Semester eines pädagogischen Studiums absolviert haben (von 120 erreichten Credit Points müssen mind. ein Drittel aus dem pädagogischen Bereich sein)
- eine Berufsausbildung als Erzieher/Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge (staatlich geprüft, ohne staatl. Anerkennung)
- eine zweijährige, fachspezifische Ausbildung
als Assistenzkraft (AK) solltest du folgendes vorweisen können:
- Student*innen, die ein pädagogisches Studium absolvieren bis zum 4. Semester
- Personen, die im pädagogischen Bereich mit Kindern mit Unterstützungsbedarf arbeiten möchten
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Anschrift:
Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V.
Geschäftsbereich Kinder & Bildung
Düsseldorfer Str. 175
51063 Köln
Ansprechpartner*innen:
Katja Koblowsky, Cornelia Bahr und Nadja Zückner
Die Bewerbung richtest Du bitte an: bewerbung@kbw-koeln.org
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 950 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Initiativbewerbung als Inklusionsbegleitung an Schulen in Köln und der Region Arbeitgeber: Kolping Education Center
Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 31 Urlaubstage und ein dienstfreies Weihnachten bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hausinterne Kolping Akademie. In einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen und Ihre eigenen Ideen einzubringen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung als Inklusionsbegleitung an Schulen in Köln und der Region erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Nutze die Möglichkeit der Initiativbewerbung und zeige uns, warum du die richtige Person für die Inklusionsbegleitung bist!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Empfehlungen können Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich über unsere Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Mission passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung als Inklusionsbegleitung an Schulen in Köln und der Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du eine Leidenschaft für die Inklusionsbegleitung hast und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorzuheben. Wenn du ein pädagogisches Studium oder relevante Berufserfahrung hast, lass uns das wissen!
Flexibilität angeben:Gib uns in deiner Bewerbung Bescheid, wie viele Stunden du pro Woche zur Verfügung stehen kannst. Das hilft uns, die passende Stelle für dich zu finden!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie sorgfältig prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping Education Center vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kolping-Bildungswerk und seine Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Inklusion umsetzen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der inklusiven pädagogischen Arbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
