Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Schulische Angebote und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein dynamisches Unternehmen für Bildung in Mainfranken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit und mache einen Unterschied für Kinder und Jugendliche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bildungsbereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt sowie verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit.
Der Bereich Schulische Angebote der Kolping Akademie Würzburg gestaltet gemeinsam mit Schulen und Kommunen vielfältige Bildungs- und Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche. Als verlässlicher Partner übernehmen wir die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Angeboten im offenen und gebundenen Ganztag sowie der Mittags- und Ferienbetreuung.
Ihre Tätigkeit:
- Sie übernehmen die Leitung für den Bereich Schulische Angebote und entwickeln unsere Angebote weiter.
- Sie führen die Mitarbeitenden und unterstützen diese in ihrer fachlichen und organisatorischen Arbeit.
- Gemeinsam mit der Akademieleitung entwickeln Sie den Bereich fachlich und strategisch weiter.
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit bestehenden und zukünftigen Leistungsträgern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Qualifikation, die gut zu dieser Aufgabe passt.
- Kenntnisse im Bildungs-, Sozial- oder Schulbereich sowie praktische Erfahrungen.
- Offene Kommunikation und die Fähigkeit, vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen.
- Fähigkeit, andere für Ideen zu begeistern und mehrere Themen im Blick zu behalten.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden.
- Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und einen Führerschein der Klasse B.
Wünschenswert ist außerdem, wenn Sie:
- Sich im Schulwesen sowie in den Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe gut auskennen.
- Bereits Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen der schulischen Bildung und Teilhabe mitbringen.
- Projekte, Bildungsangebote oder Teams geplant, aufgebaut oder weiterentwickelt haben.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, einen zukunftsorientierten Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
- Ein engagiertes und professionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
- Wunsch-Dienstrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb.
- Regelmäßige Firmenfeste und Teamevents.
- Eine kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk mit zahlreichen Vorteilen.
- Heiligabend und Silvester als ganztägig arbeitsfreie Tage.
Haben Sie vorab Fragen zur Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie
Als Regionaler Chancenlotse (m/w/d) in Kitzingen und Ochsenfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf zu begleiten. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Netzwerk. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie ein Wunsch-Dienstrad und kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk, die Ihnen Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bietet.
Kontaktdaten:
Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie als Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie vorzustellen.
