Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Ferienprogramme für Kinder und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Unternehmen: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Bildungsanbieter in Mainfranken.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, angemessene Vergütung und wertvolle Erfahrungen für dein Studium.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit ca. 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Für die Ferienbetreuung in den Sommerferien in Zellingen suchen wir für die Zeit von 31. August bis 11. September 2026 eine pädagogische Leitung (m/w/d) zur Betreuung der Kinder.
Ihre Tätigkeit
- Als pädagogische Leitung übernimmst du gemeinsam mit einer weiteren Leitungsperson die zentrale Rolle bei der Organisation und Betreuung der Ferienbetreuung für Kinder im Alter von 6–12 Jahren.
- Entwicklung und Umsetzung eines kindgerechten, kreativen Tagesprogramms.
- Fachliche Begleitung und Koordination des pädagogischen Teams.
- Verantwortung für das pädagogische Konzept und dessen Umsetzung vor Ort.
- Konfliktprävention, Krisenintervention & Betreuung von Kindern in besonderen Situationen.
- Ggf. Lebensmittel- oder Materialeinkäufe.
- Ansprechperson für alle Akteure: Träger, Eltern, Kindern und Betreuungsteam.
- Reflexion und Dokumentation am Ende des Projekts.
Ihr Profil
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung / Studium im pädagogischen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Lehramt).
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (insbesondere im Freizeit-/Ferienbereich).
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit, kommunikative Stärke und Konfliktlösungskompetenz.
- Kreativität und Freude an naturnahen, sportlichen und gruppendynamischen Aktivitäten.
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am gesamten Projektzeitraum.
- Erweitertes Führungszeugnis (kann nachgereicht werden).
- Wünschenswert: Erste-Hilfe-Kurs, eigener PKW.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, engagiertes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen.
- Ein durchdachtes Projektkonzept mit Raum für deine Ideen.
- Bescheinigung über deine Tätigkeit für Studium, Ausbildung oder Bewerbungen.
- Eine angemessene Vergütung.
- Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 7:15 Uhr bis 16:15 Uhr plus 1 bis 2 Vorbereitungstage nach Absprache.
Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Sommerferien-Betreuung Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie
Als Regionaler Chancenlotse (m/w/d) in Kitzingen und Ochsenfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf zu begleiten. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Netzwerk. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie ein Wunsch-Dienstrad und kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk, die Ihnen Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bietet.
Kontaktdaten:
Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Sommerferien-Betreuung erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Sommerferien-Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
