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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite eine Gruppe von 8-10 Kindern beim Hüttenbau und Spielen.
- Arbeitgeber: Die Kolping-Mainfranken Gruppe bietet Bildung und Betreuung in Mainfranken.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine Aufwandsentschädigung, kostenlose Verpflegung und Teilnahmebescheinigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein unvergessliches Ferienabenteuer mit 100 lachenden Kindern im Freien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestalter 16 Jahre, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 08:00 bis 17:00 Uhr.
Betreuer (m/w/d) für den Ferienspielplatz in Markt Zellingen mit Hüttendorf in Zellingen Zellingen | 04.08. bis 14.08.2025 Über diese Stelle Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit ca. 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig. Rund 100 Kinder im Alter von 6–12 Jahren bauen ihr eigenes kleines Hüttendorf in Zellingen – mitten im Sommer, draußen an der frischen Luft und unter dem Motto \“Australien – Känguru & Koala\“. Dafür suchen wir engagierte Betreuer (m/w/d), die Lust haben, mit uns gemeinsam ein unvergessliches Ferienprojekt auf die Beine zu stellen! Ihre Tätigkeit Begleitung einer festen Kindergruppe (ca. 8–10 Kinder) während des Tages in Abstimmung mit den pädagogischen Leitungspersonen Unterstützung beim Hüttenbau (Sägen, Hämmern, Ideen geben) Anleiten von Spielen, kreativen Angeboten oder Mottoaktionen Unterstützung beim Mittagessen & Tagesstruktur Ansprechpartner*in für Kinderfragen, kleine Sorgen & große Abenteuer Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam und Teilnahme an Reflexionsrunden Mitwirkung beim Auf- oder Abbau Ihr Profil Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit Bereitschaft, bei Wind & Wetter draußen zu arbeiten Mindestalter: 16 Jahre Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von oder Teilnahme an Ferienfreizeiten, Jugendgruppen, Schulbetreuung o. Ä. Bonus, aber kein Muss: Erste-Hilfe-Kurs, erweitertes Führungszeugnis Lisa Hauptmann Kolping-Akademie Würzburg Kolpingplatz 1 97070 Würzburg Fon: +49 931 4537-1120 Fax: +49 931 4537-1850 Wir bieten Ein großartiges Ferienabenteuer in einem motivierten, angeleiteten Team Wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Gruppenbetreuung Aufwandsentschädigung & kostenlose Verpflegung Teilnahmebescheinigung für Schule, Uni oder Ehrenamtsnachweis Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 08:00 bis 17:00 Uhr Eine einzigartige Erfahrung mit 100 lachenden Kindern, Holzgeruch und Hüttenbau-Feeling! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Betreuer (m/w/d) für den Ferienspielplatz in Markt Zellingen mit Hüttendorf Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken GmbH
Kontaktperson:
Kolping-Mainfranken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuer (m/w/d) für den Ferienspielplatz in Markt Zellingen mit Hüttendorf
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem persönlichen Gespräch oder während eines Vorstellungsgesprächs zu betonen, wie wichtig dir die Betreuung und das Spielen mit Kindern ist, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Erwähne relevante Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt aus dem Bereich der Ferienbetreuung stammen. Jede Erfahrung, die Teamarbeit, Kreativität oder Verantwortungsbewusstsein zeigt, kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur täglichen Arbeit, den Aktivitäten oder dem Team stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und wirklich daran interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien oder Netzwerke, um dich mit anderen Betreuern oder Fachleuten im Bereich der Kinderbetreuung zu vernetzen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke in die Arbeit dir wertvolle Informationen geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer (m/w/d) für den Ferienspielplatz in Markt Zellingen mit Hüttendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis für die Anforderungen und Aufgaben zu bekommen. Achte besonders auf die gewünschten Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Gruppenbetreuung hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was du zur Ferienfreizeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung oder Freizeitgestaltung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle im Interview von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, einen positiven Einfluss auf die Kinder zu haben.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle viel Interaktion mit Kindern beinhaltet, könnten dir Fragen zu konkreten Situationen gestellt werden. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist oder kreative Ideen für Spiele und Aktivitäten.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Fragen zur Stelle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur täglichen Arbeit, den Erwartungen und dem Team stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Projekts zu werden.