Pädagogische Fachkräfte als Berufseinstiegsbegleitung (BerEb inklusiv)
Pädagogische Fachkräfte als Berufseinstiegsbegleitung (BerEb inklusiv)

Pädagogische Fachkräfte als Berufseinstiegsbegleitung (BerEb inklusiv)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen beim Übergang von Schule zu Berufsausbildung und begleite sie individuell.
  • Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Bildungsverbund in Mainfranken.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, Firmenfeste und kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk.
  • Andere Informationen: Freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Urlaub in den Ferien möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit ca. 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.

In der Berufseinstiegsbegleitung werden einzelne Schüler*innen ab der 8. Klasse der Mittel- oder Förderschule beim Übergang von der Schule in eine Berufsausbildung begleitet. Die Berufseinstiegsbegleitung unterstützt die Schüler/-innen beim Erreichen des Schulabschlusses, bei der Berufsorientierung und Berufsauswahl und der Ausbildungsplatzsuche und hilft das Ausbildungsverhältnis zu stabilisieren.

In Würzburg und Veitshöchheim suchen wir Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Berufseinstiegsbegleitung ab sofort in Teilzeit.

Ihre Tätigkeit:

  • In Ihrer Funktion als Berufseinstiegsbegleiter*in unterstützen Sie ganz individuell einzelne Schüler*innen beim Übergang von der Schule in eine Berufsausbildung und begleiten diese kontinuierlich ab der 8. Klasse bis zum Ende der Probezeit des Ausbildungsverhältnisses.
  • Sie legen gemeinsam mit Ihrem Schützling - unter Berücksichtigung von Stärken, Fähigkeiten und Interessen - einen Förderplan fest und verfolgen diesen in enger Zusammenarbeit in wiederkehrenden Treffen.
  • Sollten Problemlagen im schulischen oder persönlichen Umfeld Ihres Schülers/Ihrer Schülerin auftauchen, stehen Sie mit Rat und Tat an seiner/ihrer Seite und leisten Einzelfallhilfe.
  • In Gruppenarbeiten erarbeiten Sie z.B. mögliche Lernstrategien, unterstützen bei der Praktikumsplatzsuche und geben motivierende Impulse für das Erreichen persönlicher Ziele.
  • Durch regelmäßige Kontakte mit Schulangehörigen und Bezugslehrkräften werden Sie schnell in das Schulgeschehen integriert, darüber hinaus arbeiten Sie innerhalb Ihres Teams mit erfahrenen und engagierten Kolleg*innen zusammen.

Sie bringen mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbar oder eine Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Praktische Erfahrung oder gute Kenntnisse in der dualen Ausbildung.
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
  • Einige Jahre aktive Zusammenarbeit mit jungen Menschen und die Begeisterung, diese zu fördern und zu motivieren.
  • Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, gute Organisation und den Dienstleistungsgedanken.

Wir bieten:

  • Ein aufgeschlossenes und kompetentes Team sowie eine gute Kooperation mit den Schulverantwortlichen.
  • Tätigkeit an verschiedenen Schulen in Würzburg und Veitshöchheim mit flexiblen Homeoffice-Zeiten.
  • Moderne Arbeitsmittel für Ihre Aufgabe.
  • Die Möglichkeit, mit einem Wunsch-Dienstrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb – unterwegs zu sein.
  • Regelmäßige Firmenfeste und Teamevents zur Förderung unseres Kolping-Spirits.
  • Kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk mit Zugang zu vielen verbundenen Benefits, z. B. Rabatte in Kolping-Hotels.
  • Heiligabend und Silvester sind ganztägig freie Tage.
  • Urlaub ist grundsätzlich in den Ferien möglich.

Sind Sie interessiert? Bitte zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt mit dem Klick auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button. Wir freuen uns auf ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse.

Pädagogische Fachkräfte als Berufseinstiegsbegleitung (BerEb inklusiv) Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken GmbH

Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Würzburg ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer Vielzahl von Teamevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer kostenfreien Mitgliedschaft im Kolpingwerk, die zahlreiche Vorteile mit sich bringt, sowie von großzügigen Urlaubsregelungen, die besonders für Familien attraktiv sind.
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Kontaktperson:

Kolping-Mainfranken GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte als Berufseinstiegsbegleitung (BerEb inklusiv)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Berufseinstiegsbegleitung und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit jungen Menschen und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nutzen, um deine Eignung zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Schüler*innen! Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum dir die Unterstützung junger Menschen am Herzen liegt und wie du sie motivieren möchtest, ihre Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte als Berufseinstiegsbegleitung (BerEb inklusiv)

Sozialpädagogik
Pädagogik
Berufsorientierung
Einzelfallhilfe
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung in der dualen Ausbildung
Flexibilität
Empathie
Lernstrategien entwickeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Erklärt, warum ihr euch für die Stelle als Berufseinstiegsbegleitung interessiert und was euch an der Arbeit mit jungen Menschen begeistert. Zeigt uns eure Leidenschaft!

Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure praktischen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen hervorzuheben!

Zeugnisse: Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure Qualifikationen untermauern. Das können Studienabschlüsse, Weiterbildungen oder auch Praktikumsbescheinigungen sein. Wir wollen sehen, was ihr draufhabt!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, euch direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, eure Bewerbung zu bearbeiten und ihr habt die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Also, klickt auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Berufseinstiegsbegleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit jungen Menschen, in denen du erfolgreich Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und deine Kommunikationsstärke während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Motivation, sie auf ihrem Weg in die Berufsausbildung zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.

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