Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Schüler*innen während Mittagessen und Hausaufgabenzeit.
- Unternehmen: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Bildungsanbieter in Mainfranken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, pädagogische Schulungen und kreative Entfaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und kreative Ideen sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und gestalte Freizeitangebote für Kinder.
- Qualifikationen: Erfahrung im pädagogischen Bereich oder laufendes Studium, Quereinsteiger*innen willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Offenen Ganztag in Gaukönigshofen ab 01.07.2026, 13h/Woche.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Ihre Tätigkeit:
- Begleitung der Schüler*innen während des Mittagessens
- Betreuung während der Hausaufgaben- und Studierzeit
- Gestaltung von Freizeitangeboten
- Regelmäßige Teamsitzungen im Team vor Ort
Sie bringen mit:
- Erfahrung im pädagogischen Bereich oder laufendes Studium/Ausbildung
- Quereinsteiger*innen sind herzlich Willkommen
- Spaß an der Arbeit mit Schulkindern
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit
Wir bieten:
- Erste Einblicke in die pädagogische Arbeit zum Sammeln von Erfahrungen
- Flexible Absprache der Tage möglich, je nach Wunsch und Möglichkeit
- Potenzielle Arbeitszeiten sind Montag - Donnerstag ca. 13:00 - 16 Uhr, in den Ferien frei
- Pädagogische Schulungen
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Gute Kooperation mit Schulverantwortlichen am Schulstandort
- Möglichkeit zur Einbringung der eigenen Kreativität im künstlerischen, musikalischen und/oder sportlichen Bereich
Pädagogischer Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken GmbH
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im pädagogischen Bereich nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine kreative Mitgestaltung der Freizeitangebote bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die pädagogische Arbeit ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kollegialer Zusammenarbeit sowie regelmäßigen Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer unterstützenden und kooperativen Arbeitsumgebung in Gaukönigshofen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogischer Mitarbeiter/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogischer Mitarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du einen Einblick in den Alltag bekommen kannst oder ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kolping-Mainfranken Gruppe und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine andere spannende Möglichkeit bei uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im pädagogischen Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im pädagogischen Bereich gearbeitet hast oder gerade ein Studium machst – erzähl uns von deinen Erfahrungen! Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Chance, dein Anschreiben interessant zu gestalten! Du kannst deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schulkindern und deine Ideen für Freizeitangebote einbringen. Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für pädagogische Mitarbeiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Schulkindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du Spaß an der Arbeit mit Kindern hast!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kreativität einbringen
Überlege dir im Voraus, welche kreativen Ideen du für Freizeitangebote oder Projekte mit den Schüler*innen hast. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, die Kinder zu motivieren und zu begeistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur pädagogischen Ausrichtung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
