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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Angebote für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Bildungsverbund in Mainfranken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Betriebsklima, Job-Rad und Mitarbeiterfeste.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit überwiegend freien Schulferien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Psychologe (Diplom oder Master) und Erfahrung in der Jugendhilfe von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit ca. 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Die Adolph-Kolping-Schule Würzburg ist ein Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt „emotionale und soziale Entwicklung“, in welches eine Heilpädagogische Tagesstätte integriert ist. Diese wird von Kindern und Jugendlichen besucht, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden und auf Hilfe und Unterstützung in ihrer sozial-emotionalen Entwicklung angewiesen sind.
Für die Heilpädagogische Tagesstätte suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen empathischen Psychologen (m/w/d).
Ihre Tätigkeit
- Entwicklung gruppenspezifischer Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Diagnostik verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlichen und Krisenintervention.
- Vertrauensvolle therapeutische Arbeit und Stabilisierung der Schützlinge.
- Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Klient*innen.
- Kooperation mit entsprechenden Fachdiensten in Stadt und Landkreis Würzburg.
- Arbeit im Gruppendienst und gemeinschaftliche Fallbesprechungen.
Sie bringen mit
- Abschluss als Psychologe (m/w/d) – Diplom oder Master.
- Vertrautheit mit psychischen Störungsbildern bei Kindern und Jugendlichen.
- Praktisches Wissen in der Diagnostik.
- Erfahrung in der Jugendhilfe von Vorteil.
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit herausfordernden Reaktionen.
- Wertschätzende Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit.
- Bestreben, in einem multiprofessionellen Team und kreativen Umfeld zu arbeiten.
Die Arbeitszeit von 25,75 h ist über die Woche verteilt, auch am Nachmittag (!), zudem sind Schulferienzeiten überwiegend arbeitsfrei. Sie haben die Möglichkeit, sich mit Ihren persönlichen Stärken und Hobbies in das Arbeitsfeld einzubringen und damit die Angebote der HPT maßgeblich zu ergänzen.
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, Job-Rad, Kolping-Benefits, Mitarbeiterfeste und mehr.
Psychologe (m/w/d) in der Heilpädagogischen Tagesstätte Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken GmbH
Kontaktperson:
Kolping-Mainfranken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) in der Heilpädagogischen Tagesstätte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Heilpädagogische Tagesstätte oder mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du empathisch bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Psychologe in der Heilpädagogischen Tagesstätte.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine persönlichen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zeigt deine Leidenschaft für die Arbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) in der Heilpädagogischen Tagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Empathie und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf relevante Erfahrungen eingehen, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kolping-Mainfranken Gruppe und die Adolph-Kolping-Schule. Verstehe, welche spezifischen Herausforderungen Kinder und Jugendliche in der Heilpädagogischen Tagesstätte haben und wie deine Rolle als Psychologe dazu beitragen kann, ihre soziale und emotionale Entwicklung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit verhaltensauffälligen Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Krisenintervention zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen erfordert, solltest du während des Interviews deine eigene wertschätzende Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit betonen. Zeige, dass du herausfordernde Reaktionen nicht nur akzeptierst, sondern auch als Chance zur Entwicklung siehst.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Dies zeigt dein Interesse an einem multiprofessionellen Ansatz und dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen und gemeinsam Lösungen zu finden.